希腊神话中有位叫安泰俄斯的巨人，凭借从大地获取的力量而战无不胜。英雄赫拉克勒斯发现了这个秘密，设法将他举离地面，最终把他战胜。安泰俄斯前期之所以无往不胜是因为他从大地中获得了无穷伟力，之所以失败是因为脱离了大地，失去了力量源泉，最终战败被杀。

年轻干部在成长过程中亦是如此。年轻干部大多接受过良好的教育，在工作中经常被高看一眼、厚爱一分，但也往往因为经验少、阅历浅，缺少接地气的摔打磨练，在处理急难险重问题时难免底气不足。只有坚持到一线去接地气、通下情，经风雨、见世面，才能卯足成长的本领和底气。

接地气的基本要求是要贴近群众。我们党来自人民、植根群众，一旦脱离群众就会失去生命力。毛泽东在江西深入基层群众中间，通过大量的走访调查写出了著名的《寻乌调查》，为制定正确的土地革命路线提供了实际依据。这种紧密联系群众的作风正是年轻干部需要深入学习的地方。接地气就要带着问题、带着感情深入百姓身边，多倾听基层心声，多研究现实问题，学会用群众语言问计于民，查实情求实效，到群众中找到解决问题的办法，增长干事创业的本领。

接地气的本质是坚持实事求是。实事求是是马克思主义活的灵魂，是解决具体问题的金钥匙。我们在实际工作中，不能让接地气走形变样，不能为了接地气而摆花架子、做表面文章。部分干部热衷于走马观花式调研、蜻蜓点水式走访，不仅没能促进工作，反而给基层增加了负担，长此以往会脱离群众。改变这种状况，就要弘扬实事求是的优良作风，坚持问题导向，用心用情解决群众实际问题，把接地气贯穿于为民服务的全过程、各方面，让接地气真正接得上、接得通，做到真正有底气、得人气。

来源：中国组织人事报