發佈時間：2020年11月26日作者：本報通訊員 潘瑋 徐曉瑩

近日，景寧縣鄭坑鄉吳布村新一屆村黨組織班子將冷水灣自然村整治提升項目作爲“開門一件事”，深入項目現場，幫助攪拌、搬運水泥，推進項目建設。

“我是書記，最難的外圍道路政策處理問題我來認領！”11月初，浙江景寧縣毛垟鄉毛垟村黨總支書記毛軍武剛一上任，立刻投入到村重點工程建設中，將“苔蘚文化園開館”這個“硬骨頭”作爲“開門一件事”重點推進。此前，該工程因涉及人員較多、外圍政策未及時處理到位，內部裝修難以順利開展，開館時間一拖再拖。

說幹就幹，認領完任務當天晚上，毛書記就帶着新一屆村黨組織班子，逐一上門與被徵地農戶進行協商，經過10多次誠心交談，成功說服農戶簽字。之後村黨組織班子帶領黨員羣衆日夜奮戰在項目現場，原本需要一個月時間完成的工作量，短短一週就順利完工。“雙11”開館當天，吸引了1100多名遊客，爲園區帶來9.1萬餘元收入，村集體增收2.8萬餘元。

近日，與毛軍武一樣，景寧144個村社新當選的黨組織書記迅速進入角色，投入到幹事創業當中，清晰的工作思路，源於在今年換屆中制定的“榜單”。按照既立足村社實際，又體現“跳起來摘桃子”的原則，各村社對前期大走訪徵求的意見建議進行整理，再由聯繫縣領導把關，最終形成“榜單”內容。“榜單”聚焦村社5年內發展規劃，作爲人選競職時承諾完成的重點事項。

“要想參選，必須得先揭榜，看人選的治村思路、更看對村莊發展的決心信心。”鄭坑鄉組織委員張偉龍介紹。據統計，全縣144個村社共公開張榜目標2368個，吸引1018名黨員羣衆前來“揭榜”，其中外出返鄉306人。“苔蘚文化園開館”就是毛書記所揭“榜單”的內容之一。

據瞭解，爲全面考察村社幹部綜合素質，真正把有能力、善擔當，有思路、能致富的人才引回來、選出來，景寧推出“張榜招賢、揭榜掛帥”工作，並對揭榜人開展“勝任指數”考評。圍繞基礎知識測試、治村思路演說、黨（工）委綜合考察等環節，對揭榜人基本政治素養、工作思路、綜合能力素質等方面進行重點考察。揭榜人的“勝任指數”考評結果排名，作爲是否推薦爲村社黨組織班子成員候選人的重要參考。

“如今，村社帶頭人爭着幹、比着幹！”縣村（社區）組織換屆工作領導小組辦公室負責人介紹，通過揭榜人“勝任指數”考評，在排除“不勝任”揭榜人同時，也爲揭榜人搭建比基本素質、比治村思路、比羣衆認可的舞臺，真正樹立了“以事選人、選人幹事”的良好用人導向。通過換屆，一大批村社優秀人才充實到“頭雁”隊伍當中。

拆除灰寮、旱廁和空餘菇棚，幫助村民清理房前屋後衛生死角，開展最美庭院評比……近期，景南鄉漁際村“85後”村黨支部書記徐鋒，正在老書記徐仕貴的指導下，有序開展工作。作爲“新手”的他表示：“雖然很有壓力，但有老書記的幫帶和黨員羣衆的支持，我很有信心！”

爲激勵村社幹部“一任接着一任幹”，景寧開展了縣、鄉兩級“村社幹部導師”評選，爲連續任職30年以上、主動讓賢的主職村社幹部頒發“光榮讓賢”證書和“村社幹部導師”聘書，激勵離任幹部充分發揮“傳幫帶”作用，幫助新班子儘快熟悉村社工作、快速成長，繼續爲家鄉建設發揮作用。

“一不小心就要被黃牌警告，在組織和羣衆面前抬不起頭！”徐鋒表示，有了“導師”的幫帶和“榜單”內容指引，更要毫不懈怠。爲持續營造“你追我趕”濃厚的幹事比拼氛圍，景寧還建立了“榜單”評估機制，由縣委組織部定期爲各村社年度榜單內容完成情況進行跟蹤評估，根據榜單未完成內容數量，分別進行“黃、橙、紅”牌警示，連續2年受“紅牌”警告的村社，將調整撤換黨組織書記。

此外，爲進一步激勵村幹部講規矩、守紀律、有作爲，景寧還實行村幹部“規矩指數”考評機制，對“一肩挑”、村監會主任等不同對象，分別設置了共性、個性和加分項等19項指標。其中，共性指標包括是否按期完成“榜單”任務等，加分項包括村集體經濟項目謀劃和取得的成效等。考評成績與村主職幹部報酬直接掛鉤，並作爲年度綜合工作先進村、先進基層黨組織、優秀共產黨員評定重要參考。

截至目前，該縣144個村社黨組織班子共確定了“開門一件事”177件。在村社黨組織完成換屆不到半個月時間裏，澄照鄉金坵村村集體項目——花海滑道開滑，梅岐鄉嶽崇村愛心義剪活動啓動，雁溪鄉石梯村200畝荒地完成開墾……“開門一件事”捷報頻傳。金坵村70多歲黨員姜維來感嘆：“這次換屆，真正換出了幹事創業的新氣象！”