北京时间11月27日，近日中国足协在苏州连续召开了中甲、中超以及中乙三级足球职业联赛工作会议，会议上的主要讨论问题之一就是薪酬问题。在最新公布的限薪减薪方案中，国脚薪酬上浮20%的规定已经取消。并且出台了本土球员500万元，外援300万欧元的顶薪限薪令。

然而在限薪的同时，中国足协正在考虑全面恢复国家队的出场费以及奖金制度，以确保国脚们的利益。这样的制度虽然一定程度上有利于刺激国脚的比赛状态，还能为国足带来更好的成绩。但是在刚刚公布了限薪令，就恢复了这项老旧的制度。

在俱乐部的管理中，普遍存在着球员出场费和奖金制度，但是在国家队层面上却不多见，更多的只是在赢得了某项锦标或者荣誉时，球队瓜分赢得的奖金。

但是在中国足协的计划中，采用的形式将与2008年北京奥运会时期的模式相同。中国足协曾在足协曾在备战08奥运之前出台过出场费以及奖金制度，此外还有按天计算的补助。但在北京奥运会结束后，中国男足国字号队伍就不再有出场费一说，更谈不上奖金。球员到国家队或国奥队效力，就纯粹是尽义务。

在出场费和奖金方面这一点是与世界足坛的主流有所不同的，相同的点是大部分国家队都会给予国脚一定的薪资补助，也是按球员到国家队报道的时间开始算，这一点是比较合理且全世界都通用的。

根据此前足协为冲击2018年俄罗斯世界杯拟定的出场费和奖金的方案，我们也能大概了解到这一次的刺激方案的奖金额度。在进入12强赛之后，明确规定赢球单场奖金为300万元人民币，出线奖金为600万，最高合计可达9000万元。所以在近期的奖金奖励制度方面，也很可能会参照这一方案。

足协出台奖金刺激制度一方面能提起队员们的斗志，有利于国家队能取得更好的成绩，这一点从想法中来看是好事；另一边能保障国脚们的利益，让他们能与普通球员有所不同，并且在物质条件上也能得到更好的回报。所以从短期来看，这样的形式虽然不符合客观规律，确实有一定的中国特色和作用。