提问：我从原公司离职已经一年时间。我原来是从事软件编程工作的。同一部门有几个同事关系非常不错。这一年来，她们有问题总是问我。请问我该怎么办？该收费吗？

回答：所谓职场，应该至少有三个因素组成：能力、利益和情谊。辞职后，离开了原公司，你与原公司及原同事之间的利益关系基本切断了，但是能力和情谊并没有，因为这两点是因时间的积累而不断形成的。

前同事遇到问题总是向你请教，正好说明了你的能力得到了同事的认可，甚至是羡慕。只有当你比他们厉害的时候，他们才会找你帮忙，向你请教。对这一点，你应该有基本的认识。所以，不必回避，也不必抗拒。想通一点，无论你在哪里工作，不都是为了展现自己的能力、实现自己的价值吗？既然同事有所求，也是给你展现能力的机会，果断地帮助他们，挺好的。

再说情谊。无论我们在哪里上班，多少都会有一些不错的同事关系，其中既有工作关系，也有私人感情。在你离职后，原同事还会来找你，想必你们在一起时关系应该还不错。如果不是设计工作秘密的特殊内容，与同事解疑答惑，本身也是积攒人品、积累情谊的一个过程。

说到底，原同事并不是竞争对手，也不是敌人关系。虽然你离开了原公司，但并不意味着你与同事之间的所有关系就此一刀两断。当同事有需要时，在你力所能及的范围内，能帮一把尽量帮一把，这也是我们立足于世的一种处世技巧。多帮助他人，当你有需要的时候，才会得到他人的帮助。

当然，无论是出于能力还是情谊，我们在帮助他人时，一定要做到保守工作秘密，完成自己的本职工作，这是最基本的前提，而不是因为帮助他人而荒废应该完成的工作的。这一点希望你能有正确的认识。

如果有一天，我们能够利用自己的专业能力，为更多人解决问题时，那才是我们真正的价值所在。