疫情後，很多家長多方面考慮，不鼓勵子女去大城市或是異國他鄉發展，職稱迴歸家鄉，躋身到考編行列，在固有觀念裏面，拿到編制就是進入體制內也就等於正式端上鐵飯碗，因此今年不管是教師資格考試，還是教師編制考試都創下歷史新高，今天筆者重點講一下教師待遇問題，可能很多局外人並不知道教師除了月打卡工資外，還有其他幾筆收入。

第一、績效工資考覈部分，這部分的工資一般半年甚至一年發放一次，發放金額爲2000-5000不等。

第二、鄉鎮補貼，按照每月200元起步，以此類推，一年大概能拿2400左右。

第三、鄉村教師補貼，一般按照半年發放一次，發放標準200-800元不等，按照越偏遠金額越多的原則。

第四、地方班主任補貼，針對班主任發放的，非班主任每月，按照月標準500元，一般每個季度會發放一次。

第五、寄宿制學校教師生活補貼，在鄉村生活補貼上，再多發放40％，班主任爲80％。

第六、第13個月工資，很多老師表示並沒有領到過，這個是要看地區發放的，依當地政策爲準。

第七、年度目標考覈獎，這個只有合格及以上才能領到，不合格是沒有的，如果是優秀等級的話，那麼還能拿到額外獎勵的部分，以此來激勵老師工作積極性。

第八、取暖費。這個金額一般不怎麼高，據網友透露，去年領到了480元，但筆者認爲有就行。

第九、教齡津貼，根據從事教學工作的長短來決定的，當然大多數地區還是沿用的30多年前的標準，金額是很低的，河南改制後，拿到了不錯的金額，值得其他省份學習。