原標題：她是中科院植物所第一位70後女副所長

管理的真正境界是物盡其用，人盡其才。

每個人都有自己的強項和長處，善於發掘並大加利用，必然會收穫理想的結果。

對於一個年輕學人來說，進入高深的研究領域後，科研也許是一件越來越難以取得好成績的事情。

與其將時間和精力耗費在不擅長的事情上，不如去專攻更有優勢的事情，這是一個智者的選擇。

中科院植物研究所第一位70後女副所長楊秀紅正是如此撐起自己的事業高峯。

這位出生於1974年4月的東北女生，通過自己在學習上的努力，從家鄉黑龍江走出來，成爲了知識的強者。

作爲一名科班出身的理科博士，她19歲進大學的時候，選擇了與生物科學相關的專業進行深造。

在大學就讀期間，22歲的她就入了黨，積極上進，各方面都盡力表現優秀。

23歲從東北農大本科畢業後，她繼續求學，攻讀研究生，先花三年拿下碩士學位，後用三年摘得博士學位。

唸完博士之後，29歲的楊秀紅離開東北到北京工作，在北大生科院跟從導師做博士後研究。

兩年的博士後生涯，對於她隨後的研究影響很大，更加堅定了其紮根科研機構堅守事業的信念。

31歲那年夏天，她進入中科院植物研究所工作。

在這裏，她找到了成長的沃土，盡情展現出自己的管理才華。

當發現自己在行政管理方面比在學術方面更有潛力後，她果斷作出了自己的選擇，並在科研工作中找到了自己的角色和定位，充分發揮所長，獲得迅速成長。

從科研處的助研做起，踏實幹練的她不斷加強學習與鍛鍊，逐漸成爲項目主管，後來又轉任主持工作的人教處副處長，以後擔任所裏的科技處處長併兼任所長助理，協助所長處理各項日常事務，充分發揮了“巧幫手”的作用，爲有條不紊地工作提供了有力支持。

在所裏工作十四年後，這年7、8月間，45歲的楊秀紅出任副所長。

一年後，她通過試用期的考覈，正式成爲中科院植物所的首位70後副所長，肩負起更大的重任。

因地制宜，發揮所長，每個人都可成全自己的成就。

（完）

參考資料：

1、中國科學院植物研究所> 研究隊伍

2、中科院> 人事任免 > 院屬各單位領導任免 > 北京分院 > 科發黨任字〔2020〕118號