人民武装部单位很好，分为现役、文职和合同制，进去的方式主要有三种。

人民武装部是对应着县一级的军事机关，负责兵员的征收、民兵训练、国防教育等工作。人民武装部在地方的简称是人武部，每个县都有人武部，人武部没有番号，只有某某县人武部的名字，但是人武部确是实打实的现役军事机关。

人武部的机构设置和人员编制。县一级人武部设军事科、训练科等科室，人员组成分为三大类，一类是现役人员，包括武装部部长和政委和个别参谋。第二类是文职人员，包括各个科室的参谋和干事。第三类是合同制人员，主要是人武部外聘人员，包括司机勤务等人员。

人武部的福利待遇。因为县一级武装部属于军队国防动员部现役序列，所以福利待遇参照部队福利待遇执行。其中现役人员福利待遇和军队一样，现役文职人员的福利待遇和部队的文职人员也相同，外聘人员的福利待遇则和县级事业单位人员的福利待遇差不多，因为是在武装部工作，所以还有部分军队补贴，通常来说福利待遇要高于县级事业单位人员。

县级武装部工资高，福利好，成为很多人青睐的工作单位，一般来说进入县级武装部工作有三种方法。

方法一，现役军人进武装部工作。现役军官从部队可以以工作调动的名义进入县级武装部工作，不过名额有限，仅限于武装部长和政委以及少数参谋。现役军人里的军官还可以通过转为文职干部的形式进入武装部工作，不过每年名额也有限，竞争压力也不小。

方法二，文职人员招聘进入。通过参加国防动员部文职人员招聘进入。每年国防动员部都会从社会上公开招录文职人员进入县一级武装部工作，主要通过笔试和面试以及体检政审的环节，所以如果能力较强，可以参加招聘考试。

方法三，合同制外聘。县级武装部会通过劳务派遣以及外聘等方式招聘部分勤务人员，这也是一种进入武装部工作的方法，不过随着近几年从退役士兵中招录专业技术人员的增加，这类人员招聘也越来越少。

所以在武装部工作很好，进入武装部工作的方法也很多，关键看你有没有能力进入。