11月30日，为期6天、先后2期中国电科“落实国企改革三年行动方案”专题培训班落下帷幕。

根据集团党组关于深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、落实国企改革三年行动方案部署要求，组织人事部会同电科大学、电科海康组织100多名年轻干部，实地学习研究海康在改革创新、市场化经营、科学化管理等方面的做法和经验，着力提升年轻干部的战略思维能力、市场开拓能力、科技创新能力和现代企业治理能力。

培训课程以现场教学、案例分析、专题研讨等形式开展，海康高管大咖亲自授课、互动交流、时间虽紧凑，但效果显著。

这是一次以“新”开题的专题培训。学员来自总部和成员单位多岗位、多专业领域，以新的视角审视标杆企业，以新的思考解锁创新实践，以新的要求谋划事业发展。大家认为这是一次有深度、成体系的学习，身边的标杆企业更有说服力，更能触动大家开展新的思考，比如市场化经营的理念、体系化管理的思维、持续改进的定力、扎实推进的作风、居安思危的意识等。虽然对标企业作业不好抄袭，成功很难复制，但改革可以借鉴，精神倍加珍贵。

这是一次以“实”标注的互动研习。来自龙头企业、知名高校的高级管理人员和学术权威，用实际的案例细致剖析，用朴实的观点碰撞思维，用真实的细节加深理解。通过三天的学习，大家普遍感受海康作风实、本次培训班办得实，培训课程设计实。通过本次培训，学员在思想和观念上得到了洗礼，海康的市场意识、创新意识、为客户创造价值的意识已经深入人心。

这是一次以“深”孕育的梦想深植。6天时间，50多个学时，集中透视一家企业，参训学员以深入的观察见远入微，以深度的互动答疑释惑，以深层的共鸣影响未来。大家普遍认为，培训是企业给员工的最好福利，这种现场教学的形式非常好，课程非常精彩，应该继续深入探索、适时推广。学员们也将会把学习收获与岗位实际相结合，不断总结充实，以“一物不知、深以为耻，便求知若渴”的学习精神，提升自我，勇于实践，带动和影响身边的人，推动单位不断进步，不辜负集团的期望。

星星之火，可以燎原。在杭州，在南北共此凉热的初冬，一团团满怀激情、富有活力的新发展火苗已被点燃。

见远，行更远；改革，在行动。