「劳模风采」郑长伟：寻求企业发展守护百姓健康

他挖空心思为企业寻求发展，在推动企业前进的同时,坚守安全生产底线，为需求者送上“放心药”。他就是吉林敖东药业集团延吉股份有限公司监事长、高级经济师郑长伟。11月24日，郑长伟作为全国劳动模范在北京接受表彰。

◆奋发进取经济指标7年第一

企业的发展需要明确的发展方向，郑长伟自担任该公司的监事长、高级经济师以来，如何确保企业发展的可持续性成为他时刻思考的问题。为此，他不断开拓创新，研究策略，坚持用科学维权的工作策略，确保了公司由成立时的总资产不足5千万元，发展到2019年底总资产13亿元，总产值由成立时的不足7千万元，发展到2019年底的10多亿元，实现利税由成立初不足百万元，发展到2019年底的年创利税3亿元。企业累计上交税金15亿元。其中，近五年企业累计上交税金9.5亿元。该公司7年蝉联延吉市主要经济指标第一，成为我省百强民营企业，州市及延吉高新区“突出贡献企业”，并获得“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国最佳职代会”等荣誉。

◆保驾护航确保企业健康发展

作为企业的监事长，郑长伟不仅要保证企业发展战略目标的实现，还要确保企业干部职工的“健康”不出问题。

2010年，该公司的国药基地项目建设启动，公司累计投资超过13亿元。郑长伟与同事们反复研究，科学监管、有效预防，最终不仅实现了项目建设的“深圳速度”、公司的快速转型升级，还确保了公司60名中、高层管理人员无一人因经济问题而“掉队”。

对于郑长伟来说，“以厂为家，把公司的事当成自己家的事来做”已经成为他的常态。自2007年负责公司招商引资工作以来，他结合企业实际，科学撰写科技开发、科技成果转化等方面的项目可行性研究报告书、资金申请书57个，充分用好、用足国家有关发展战略政策，并通过各级发改、工信、水利、环保、财政等部门逐级上报，为公司争取到了政策及资金扶持，成果显著。特别是近5年，获得省级以上级项目扶持30多个，累计获得上级无偿资金扶持5000多万元，为公司科学发展、快速实现企业转型升级作出了巨大贡献。

作为公司的风险管控负责人，郑长伟重视安全，常抓不懈，公司在安全生产、环境保护、药品质量、经营方向等方面实现了安全“零事故”、质量“零问题”、环保“零事件”。

◆维护权益员工待遇逐年提升

企业的快速发展离不开员工的支持。郑长伟高度重视员工在企业的主体地位，想方设法调动员工的积极性、创造性，建立了一系列有效机制，使职工真正感受到企业大家庭的温暖。

为了提高员工的薪资待遇，郑长伟以每年不低于15%的增长标准，硬性“约束”，保证了公司为员工涨工资、增加福利。截至2018年末，公司中层以下员工年人均综合平均收入达到6.8万元，是2005年的4倍多。他每年组织员工提出200余条合理化建议，绝大多数被公司采纳，有效影响公司政策、制度的科学制定，由于公司各项政策、制度“接地气”，凝聚力、向心力和员工工作积极性空前高涨，有效推动了公司快速发展。

自担任领导职务以来，郑长伟对每一项工作都任劳任怨、兢兢业业，特别是对待一些棘手的工作和任务，他总是冲锋在前，为公司排忧解难，受到全公司上下的普遍称赞。

来源：延边晨报

编辑：薛婧