根據德國智庫伊弗經濟研究所當地時間12月1日發佈的調研報告，15%的德國企業表示新冠疫情令其面臨“生存危機”。與6月的調研結果相比，這一比例有所下降。當時，認爲在疫情危機中自身難保的受訪德國企業佔比爲21%。

調查顯示，旅行社、酒店和飯館最擔憂疫情帶來的負面影響會危及其存亡，所佔比例分別爲86%、76%和62%。相反，僅有3%的律師及會計師事務所和5%的信息技術公司有此顧慮。其他行業中，27%的廣告公司和近14%的物流企業認爲自己處境危險；而貿易和服務企業的這一比例則均較6月出現了下降，爲14%和19%；在工業領域，雖然整體上陷入困境的企業佔比有所減少，但不同分支之間的差異巨大：面臨“生存危機”的金屬製造和加工商、印刷廠、飲料製造商、紡織與服裝企業佔比要明顯高於化工和製藥企業；建築行業的這一比例雖然較6月翻了近一倍，但依舊處於低位、僅爲4%。

另外，根據伊弗經濟研究所此前一天發佈的針對約7000家企業的調查結果，德國11月採用短時工的企業比例繼此前數月的下降之後再度回升，從10月的24.8%升至28%。其中，漲幅最大的依舊是旅行社、酒店和飯館，佔比分別爲91.1%、71.1%和91%。這些行業受到當前德國全境實施的“輕度版”封鎖令限制最多。

數據顯示，服務、貿易、建築等幾乎所有經濟領域都有更多企業採用短時工作制。只有工業領域的少數分支除外，如汽車企業、出版社、電氣設備與數據處理設備製造商和印刷廠。

值得一提的是，德國政府8月末曾宣佈，將原本於今年年底到期的短時工補貼再次延長一年、至2021年年底，以便更好地應對疫情危機。根據這一政策，當僱員因疫情縮減50%以上的工作時，從第四個月起，其短時工補貼將從此前的員工淨工資性收入減少額的60％（有未成年子女的員工爲67%）提高至70%（有未成年子女的員工爲77%）；從第七個月起，補貼將提高至員工淨工資性收入減少額的80%（有未成年子女的員工爲87%）。

（總檯記者 阮佳聞 李長皓）

（編輯 黎佳易）