說到葉璇的工作能力，應該沒人會不認可吧？演員出身的她，現在一躍成爲了導演和製片人，不僅如此，人家還成了上司公司的董事長，有這些身份的證明，她的辦事能力絕對差不了

但是看了《奮鬥吧主播》的熱播後，發現這麼能幹又漂亮的葉璇並沒有成爲團寵，相反成爲了大家都嫌棄的對象，比如王琳準備要進房間一事，當時看到葉璇一個人在辦公室後，王琳姐本能反應就是趕緊扭頭走人，不跟她打招呼，新人高秋梓也直言，跟葉璇在一個房間就會很壓抑......

這些小事足見大家其實是有排斥葉璇的，爲什麼會發生這樣的情況呢？一開始小巴也不明白，但是看來接下來發生的事後，就不難理解她爲什麼被孤立了

比如組長們被叫在一起開會，當時回到各自隊員的房間裏，葉璇給大家介紹了節目組配備的工作人員後，就開始開播前的小組會議，一開始分氛圍很輕鬆，葉璇也問大家建議，說商品要不要一下都上架，當時大家都一致同意都上架，這時作爲過來人的葉璇就經驗很豐富，說如果都上架的話，就會很混亂，中間進來的觀衆就不知道介紹的是哪個，所以建議工作人員們可以做個小貼片

這時候工作人員就表示，說他們已經做好了跑馬燈，就會在直播過程中提示正在解說的是哪個寶貝，可以說完美解決了葉璇的問題

不過葉璇對此的回答則是：這樣不好，然後就質問工作人員，說做貼片很難嗎？

這時候的工作人員都語塞不知道說什麼好了，現場氣氛突然變壓抑，大家也都緊張的不知道說什麼好了，發現了嗎？這件事如果站在葉璇的角度上來說，她一心爲消費者考慮，完全沒有錯，但是站在隊友的角度考慮，既然剛纔的問題解決了就行了，葉璇是非要排斥別人的解決辦法，就要堅持自己的意見纔可以，就像這次提出的要工作人員做小貼片效果

這說的是簡單，但是直播中插入小貼片這哪是小運營人就解決的了的問題？這是整個平臺的功能設置問題，如果現在平臺都沒有這個功能的話，這些打工人又怎麼能做出來呢？所以他們的沉默其實就是一種無能爲力，不過葉璇顯然沒意識到這些，而是繼續盯着工作人員，一臉的嚴肅也是嚇的小姑娘大氣都不敢喘一口

這時候的氣氛別說多壓抑了，最後何潔實在看不慣，就半趴在桌子上不耐煩地說了一句：哎呀，直播間裏不是有小黑板嗎，寫不就完事了嗎？

最後呢，看到大家都同意這個說法，葉璇才鬆口不爲難兩個年輕人，所以葉璇爲啥總是被排擠？感覺就是她表達觀點的時候總是一副命令的語氣而不是商量的語氣，雖然她的考慮是對的，說的也不差，但就是因爲沒有給到別人尊重，也沒有站在對方角度考慮問題，所以纔會讓大家對她有意見，這也是職場關係爲什麼那麼複雜的原因

就這點上，她確實和黃奕差的多，多人共事的時候，就不再是簡單的做事那麼簡單了，學會說話的藝術和營造輕鬆地氛圍，往往纔是一個領導人最重要的事，那麼你覺得葉璇在這方面有提升的必要嗎？下方留言一起討論哦！

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