《令人心动的offer》已经开启了第二季，并且也收获了不少的话题量和流量。

但我想说的是越看第二季，我就越怀念第一季。

1.王骁的凡尔赛让我怀念李浩源的真才实学

王骁和李浩源都属于学霸型的，但不得不说，李浩源甩王骁好几条街。

最开始以为两个人都是属于锋芒毕露型，在王骁的身上仿佛也能看到李浩源的那种傲气。

看了几期后，发现两个人身上的傲气完全不同。

王骁是傲娇和优越，而李浩源身上的傲气是自信和骄傲，李浩源身上那股骄傲是源于对法律的深深热爱。

同样都是履历背景优秀的两个人，但表现出来的实力真的差别很大，王骁作为斯坦福的高才生，完全没有相应的法学水准，表情管理和气度也完全不在线，全程除了秀学历就是翻白眼。

这样的盲目和优越，让我更加怀念李浩源的90分的实力，60分的谦卑了。

2.队友之间的互相不配合让我怀念何运晨和李浩源“好运来”这个神仙组合

第二季开播以来，我基本没有看见实习生与实习生之间的默契，都是暗戳戳地在较劲。

较劲其实没有不好，本来就是处于一个竞争状态，但实习生们似乎忘了他们之间还有合作。

在法律谈判这个课题中，王骁和刘煜成两个人的表现真的尴尬得，我差点抠出三室一厅。

两个人不仅没有配合，还各自抢词，翻白眼，置气。两人都急于表现自己但两人也都表现得很差，完全没有一个法律人的专业和功底。

看了这两人的配合，我就开始怀念第一季中“好运来”两个人的配合。

无论合作怎样的课题，两个人都是互帮互助，相互成全，没有说要去挣一个表现，都是本着要把这个任务完成，从而形成一个良好的竞争关系。

基于这点，我觉得第一季这种良性竞争的状态比第二季整体强，实习生与实习生之间的配合，都不是为了让自己压过别人，而都是本着做好自己，共同完成任务而努力的。

简而言之，就是第一季的实习生更有合作意识，也更有气度，没有嫉妒别人比自己好，只会恼恨自己做得不够。

这也是我喜欢第一季的原因：凡事从自己身上找原因。

3.第二季实习生身上少了第一季实习生身上的那股热情和韧劲

看第一季的时候，八位实习生，每个实习生身上我都看到了对律师这个行业的热爱和坚定，眼神里也都发着光，是那种“我一定要干律师”的底气。

但看第二季的时候，实习生身上少了这种珍贵的东西，所以我并没有感到什么激情。

从完成任务中来看，第一季实习生的那种对法律的热情和热爱真的是很容易感染人的。

比如李浩源在孕妇被裁这个案件中见当事人时说了一句“我想帮她”“我害怕孩子被抱过来”。从他的眼神和行为里，都看得出来他对这份职业的热爱，还有他的赤子之心。

还有梅桢在对待老人和小孩的时候的那种共情力也很让观众感动。

不知道是第二季还没有相关的课题，还是怎么的？到目前为止，我并没有看到实习生身上的这些可贵的东西。

第一季《令人心动的offer》，每个人都有棱角和特点，也都有容易记住的特点，但是第二季看完后还没有一个觉得真的很不错的实习生，大家表现都一般，少了看第一季的快感。希望在后面几期会更加好吧。

看了第二季《令人心动的offer》，更加怀念第一季的我又倒回去把第一季重新看了一遍，真的觉得太燃了，爱不释手，意犹未尽。

你更喜欢第一季还是第二季呢？

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