12月3日上午，由海淀區人才工作領導小組指導，區人力社保局主辦，區融媒體中心協辦的“強服務、展風采、促發展”全國首屆人力資源服務大賽海淀區選拔賽決賽在海淀區融媒體中心演播大廳火熱開賽。隨着自我展示、必答題、搶答題三輪展示和緊張作答，最終，來自北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）海淀分公司的90後諮詢顧問劉琪銘憑藉現場表現和3年來人力資源行業經驗知識的不斷累積，斬獲冠軍。

海淀區人力社保局黨組書記、局長李衛華介紹，此次大賽是全國首次舉辦的人力資源服務大賽，其中海淀區選拔賽也是北京市首個啓動的區級預選賽。2020年，海淀區人力資源服務機構積極創新服務產品、助力社會各界復工達產，以實際行動體現出高度的社會責任感和專業精神，以實現更高質量和更充分就業爲目標，紮實推進海淀人力資源服務業發展。

比賽當天，從11月20日初試筆試中脫穎而出的10名選手通過個人展示、必答、搶答等環節，在現場展開激烈比拼，40家海淀區人力資源服務機構代表和企業負責人現場觀摩了此次活動。劉琪銘等5名選手最終分獲一、二、三等獎，同時取得了參加市級競賽的資格，並有機會站上全國大賽的舞臺。北京市人力社保局、市人力資源服務行業協會、區委組織部相關負責人出席了此次活動。

據介紹，爲做好第一屆全國人力資源服務大賽區級選拔工作，海淀區人力社保局第一時間響應，於11月11日成立了區預選賽工作小組，擬定工作方案，並通過海淀人社公衆號、人力資源服務機構微信羣和企業微信羣等方式向全區人力資源服務機構從業人員和企業人力資源管理人員發出參賽邀請。

通過重點調動、積極響應，嚴密組織、細緻安排，經過單位選拔推薦、區級審覈篩選，來自全區38家人力資源服務機構和15家企業共53名人力資源從業人員參與了初試筆試環節。其中，轄區內海淀區公服中心、FESCO海淀分公司、獵聘、脈脈、拉勾等衆多知名人力資源服務機構均選派推薦優秀從業人員參與此次大賽。參賽人員中，本科及以上學歷人員佔比達四分之三，從業年限在5年以上的人員佔到半數以上；既有高級管理人員，也有業務前沿工作人員，整體素質較高。

作爲此次大賽冠軍，劉琪銘說：“參加此次比賽能夠‘以賽促學’，充分感受到海淀區人力社保局對本次大賽和人力資源服務從業人員的重視，在今後的工作中也能更有針對性地進行業務能力提升。希望可以和同行的小夥伴們共同努力，更好地賦能企業，賦能HR，爲企業人力資源行業發展貢獻自己的微小力量。”

李衛華介紹說，此次海淀區決賽展示了海淀人力資源服務行業從業人員專業水平，促進了行業隊伍職業素質的提升，對於人力資源服務行業高質量發展具有積極意義。

北京市人力社保局人力資源市場處處長高永輝對賽事的組織舉辦和選手們的精彩表現表示了高度讚賞，指出海淀區人力社保局在疫情防控和行業推動方面積極作爲，爲人力資源服務業發展打開新領域新局面做出了積極的探索。

統計數據顯示，截至2020年10月底，海淀區已有人力資源服務機構共319家，較2019年增長63家，增長率超過30%，行業規模擴展迅速，職業招聘、管理諮詢、人力資源培訓、測評等各類人力資源服務業態均呈現出欣欣向榮的發展態勢。

“面對今年這場特殊‘大考’，在區人力社保局的組織調動下，全區人力資源服務機構在推動行業創新發展、推動穩就業、保就業工作方面交出了一份令人滿意的‘答卷’，”李衛華說。據統計，僅在4-6月復工復產關鍵階段，海淀區人力資源服務機構就召開了601場次網絡招聘會，累計爲17.9萬家用人單位服務，新增發佈崗位97.5萬個，服務求職者803.4萬人次；開展網絡培訓420餘場次；開展人才測評活動695場次。

針對疫情，海淀區各人力資源機構積極創新，快速轉型，“雲”見面招聘直播、VR技術看公司、IT大課堂、在線筆試……各具特色的人力資源服務產品爲復工復產加速增效。專業化、職業化的行業隊伍是提升人力資源服務市場服務水平的關鍵，也是推動人力資源服務行業持續發展的重要因素，以培養、激勵、選拔行業內人才爲目標，通過搭建各種類型平臺載體，激發行業人才活力，將對人力資源服務行業人才隊伍建設具有極大的推動意義。

接下來，海淀區人力社保局將從行業管理、產業賦能等方面不斷提升人力資源服務行業產業化、專業化和國際化水平，鼓勵、帶動人力資源服務機構爲推進國家服務業擴大開放綜合示範區和自由貿易試驗區建設提供更加有力的人才支撐和智力保障。