当我还沉浸在吃完第七期制作组通讯大饼的“饱腹感”和喜悦时，鹰角又放出了关于新系统【干员密录】及【悖论模拟】的内容前瞻。快速浏览了一下，看到演示用的小羊内心一阵欢喜，解锁全密录条件虽然需要精英二60级并且信赖要满200的程度但并不觉得不妥（下面再说具体原因），便满意地离去，期待实装的那一天了。但随手打开社交平台，却发现对于新系统的风评和讨论偏向于争议，而不满点就在于精二60级这个练度门槛上。

从官方公告可得知仅有2星稀有度及以上干员拥有【悖论模拟】关卡，假设密录同理，除去不能精二的二三星不谈，如果四五六星解锁全密录都需要精二60级（四五星等级要求应该稍低一些），每次开放10名的话想要看全密录并拿到奖励肯定需要不少的资源，特别是碰上玩家没练过的干员代价更高。而明日方舟里，不少玩家的资源因为理智等原因的限制一般只投入于需要用到的干员就已经捉襟见肘了，因此产生争议也不是不能理解。

但个人始终认为，不满的根本原因是玩家对于新系统的看法过于“功利化”了，奖励的存在是对行为的诱导而不应该是最终目的，“精二60级”的设计是合理的。具体原因有三：1.干员密录本就和档案类似，不过是干员更为私密的一面。解锁干员全语音加档案都要精二加满信赖；2.无论是通讯还是新公告里，【干员密录】和【悖论模拟】的要求虽然都是干员等级和信赖，但却是分开讲述的，也就是说很可能门槛程度并不相同，以鹰角的作风，【悖论模拟】应该要稍低一些。3.【干员密录】奖励的是蚀刻章，【悖论模拟】具体没说是什么奖励，不过从图片模糊背景的右下角还是能看出合成玉的轮廓，数量很可能无关痛痒。真要纠结全干员密录大可不必急躁，游戏内解锁时限是永久存在的，而且这也不是唯一途径，视频和资料站等都可供选择。

至于主流声音之一的“爱他/她就要拉满”的言论，个人持中立态度。毕竟资源有限，我自己也有很多喜欢的干员没练。但厨力难以量化，硬要定个标准的话，在游戏里也就练度相对能直观反映了。

（我自己的box）

而这次争论风波倒是提醒了我明日方舟养成体系很久没更新了，无论是基建还是龙门币等副本，虽然周年庆后活动变频繁了奖励自然也变多了，但作为平民玩家的我养成每天依旧都在“赶进度”，不过作为手游这么做也无可厚非吧。假如大家还有其他看法欢迎理性讨论~