天津新規:機關幹部每年安排一週到社區脫產工作
天津規定:除各單位黨政主要負責同志外,市、區兩級機關在職黨員、幹部,原則上每年安排一週連續5個工作日到居住地社區入隊入列脫產工作。
《天津日報》12月4日報道,近期,天津市委組織部、市委市級機關工委制定了《天津市機關黨員幹部下沉社區入列輪值工作辦法(試行)》。該工作辦法明確要求,除各單位黨政主要負責同志外,市、區兩級機關在職黨員、幹部,原則上每年安排一週連續5個工作日到居住地社區入隊入列脫產工作。參加範圍
除各單位黨政主要負責同志外,市、區兩級機關在職黨員、幹部,原則上每年安排一週連續5個工作日到居住地社區入隊入列、當“員”輪值,沉在社區脫產工作。
各單位領導班子成員、內設機構主要負責人,可結合實際到本單位黨組織報到的社區入列輪值;
區級機關黨員、幹部,可在本區所轄社區統籌安排入列輪值;
公安機關黨員、幹部可統籌安排到社區警務室入列輪值;
機關黨員、幹部在同一社區數量較多的,街道黨組織可適當均衡安排到臨近社區,力爭每個社區都有機關黨員、幹部入列輪值。職責任務
入列輪值期間,機關黨員、幹部接受街道社區黨組織統一領導、統一調度指揮,當“員”不當“監軍”。
在基層一線紮實做好社區治理各項工作,與社區幹部一道參加政策宣講、走樓入戶、巡查網格、執勤值守、矛盾調處、代辦服務等工作。
參與重大突發公共事件應急處置,遂行攻堅急難險重任務。
特別是要深入瞭解掌握居民羣衆所急所需所盼,幫助社區、居民羣衆協調解決實際困難和問題,紮實做好基層治理和服務羣衆工作。組織實施
機關黨員、幹部下沉社區入列輪值,按照機關發起、分級調配、街道排定的方法組織實施。
一是機關發起,各單位每年12月中旬制定下一年度輪值計劃,將幹部下沉的時間排定到月。
二是分級調配,市委組織部會同市級機關工委將市級機關黨員幹部調配到各區,各區再分派到街道。區級機關黨員幹部由各區按照辦法要求進行調配。
三是街道排定,由各街道根據居住地優先、臨近統籌的原則,排定幹部輪值的具體社區、具體周次,輪值臺賬反饋各機關單位黨組織。運行機制
建立月末提醒制度,嚴格日常管理,督促和引導黨員幹部按時報到,保證全勤上崗,不能按照規定連續在社區入列輪值的,要及時“補課”或與社區溝通另行確定時間。
實行紀實評價,機關黨組織加強跟蹤瞭解,入列輪值結束後由社區黨組織按照好、較好、一般、差等四個等次,及時對機關黨員、幹部入列輪值時長、踐崗履職、紀律作風等情況進行簡要評價。
評價結果採取信函密封方式,由入列輪值黨員、幹部帶回,報所在單位機關黨組織。
來源:天津日報、津雲·津報觀察工作室