今年的长城汽车，几乎每隔一段时间，长城汽车就会带给我们一些惊喜，除了新车、新平台发布外，11月16日，长城汽车还通过线上形式发布了全新企业文化：绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点。21个字，字字如金，代表着长城汽车要解决的问题已经不局限于“如何挺过明年”而是笃定转型的体现，那么这次的新企业文化，背后到底有何寓意呢？

以用户为中心，体验全面升级

伴随着信息化产业革命，汽车生产企业和用户间的关系产生了颠覆性的变化。用户参与的已经不仅仅是销售环节，逐渐向生产、研发等全产业链延伸。长城汽车更是直接将车最重要的车型名称交给网友定夺。9月3日，哈弗大狗配置名称全球命名票选活动正式落下帷幕。以猛宠之名，热爱始终！经过众多网友粉丝热情参与和踊跃投票后，哈弗大狗四大配置名称：马犬版、边牧版、拉布拉多版、哈士奇版脱颖而出。网友选出的这四大极具个性配置名称，完美诠释了哈弗大狗的产品型格——勇猛、聪明、体贴、威风，也体现出网友粉丝对于"哈弗大狗"作为潮玩新旅伴的认同与未来同行的期待。

这正和本次长城汽车提出全新使命愿景"绿智潮玩嗨世界"不谋而合，"绿智潮玩嗨世界"即以清洁能源技术和智能科技，为"后浪"提供更加个性和智能化的体验，使车不再是一个简单的代步工具，让用户在绿色、智能、潮流中"嗨享生活"。这是长城真正洞察并捕捉到用户需求后决定把握好与用户息息相关的关键要素，同时，长城还邀请用户共创，建立全球车主的圈层群体，和全球用户一起"嗨世界"。

严于律己，共享共赢

在此之前，长城汽车的核心价值观主要描述为"诚信、责任、发展"六字方针。全面升级后，将"诚信、责任"改写为"廉"和"信"，其核心变为廉洁自律、诚实守信。作为长城汽车成立以来奉行的行为准则，这一变化更贴近当下，长城汽车大刀阔斧的架构改革，打破常规，"去总化"，建立多个"作战小单元"，更多年轻干部走上前台的现状；将"发展"改写为"创"和"变"，其核心则演进为坚持精准投入、追求行业领先、培厚创新土壤。

"共分享"是长城汽车首次纳入核心价值观的内容，寓意着长城汽车将在开放包容的价值观引领下，构建"森林模式"共生共赢生态圈，孵化更多元的业务、与员工和全产业链一同创造未来、分享成果。

许多人不知道的是，长城汽车焕新的企业文化尽管极简到21个字，但关于企业精神——"每天进步一点点"这7个字，却一点都不"新"，其"年龄"甚至超过了许多年轻的长城汽车用户，这句话是他们长久以来的官宣座右铭，也是他们的的企业精神。

这次全新的企业文化发布，也预示着长城接下来的奋斗目标，相信通过不断加速变革硬件基础和软件文化，长城汽车内部氛围正向更加开放、更加富有活力方向转变。让我们拭目以待吧！