鸡冠区:立足优势招才引智 充分激活人才引擎

中共鸡冠区委书记 齐明达

鸡冠区深入贯彻落实市人才工作领导小组会议精神,积极推进人才强区战略,健全优质服务体系,织密引才聚才网络,变“粗放招引”为“精密智取”,用软硬件环境拴心留人,全力打造各类人才竞相集聚的创新创业沃土,为推进高质量转型发展提供强大智力支撑。

引聚吸纳再发力,构建中心“强磁场”。坚持把打包引进领军人才和团队作为项目洽谈的一部分,实现“引进一个人才团队,带动一个新兴产业”。加速构建产业板块,在城西大型物流企业集聚区,加快推进鸡西泛华货运枢纽建设,前期已入驻企业74户,吸纳创业就业人员650余人次;在城南高精端生产企业集聚区,推动唯大石墨烯和珍宝岛药业二期项目建设;在城市中心综合体、养老地产和金融服务集聚区,逐步形成“区位优、配套强、医养康养融合”的引才环境,为人才落地创造全方位条件,推动主城区人才吸纳能力显著提升。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,鸡冠区将以与广东肇庆市端州区签订对口合作框架协议为契机,进一步在高精端产业上展开人才合作,同时通过“校+政+企”模式,积极为石墨烯项目输送专业人才。

服务环境再优化,搭建温暖“凤凰巢”。围绕健全服务体系优化引才环境,在子女入学、医疗保健等方面为人才提供绿色通道。持续践行区领导班子成员联系高层次人才制度,在已解决补贴待遇、周转用房等实际问题16件的基础上,进一步加大工作力度,持续跟进联系服务重点人才。动态调整急需紧缺人才目录,分专业、分领域建立重点人才库,跟踪了解人才能力素质,合理调配技术岗位。深入开展就业创业“五送”活动,在前期已累计举办各类人才服务活动300余场次、为937家企业发布岗位3500个、成功就业507人的基础上,进一步活化载体,为人才孵化和施展才华搭建各类平台。深入推行“线上线下”政务融合服务,逐步增加“最多跑一次”事项,压缩承诺事项办结时限,减少申报材料,大力营造审批事项最少、办事流程最优、企业负担最低、干部作风最实的营商新环境,确保人才扎根没有顾虑、安心创业。

平台载体再升级,打造人才“助推器”。打造人才培育新平台,通过湾云中小企业服务云平台“云直播”的“知识产权云享会”开展直播培训公开课,依托“西湖云大讲堂”开展网络教学。充分运用网络平台,积极举办网红直播带货、美食节、购物节、购车节等活动,培育引进新型“带货主播”“网络营销”等优秀人才,为企业及商户拓展销售渠道。搭建城市数据平台,对原鸡西市中医院8700平方米建筑进行改造,建设鸡西市数字经济产业园,前期已投资600多万元。成立鸡西市退役军人创新创业等服务基地,通过物联网、大数据、科技服务等手段,争取更多企业入驻,吸引“85后”“95后”年轻创业者,培育壮大科技发展新动能。

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