作者军路君

修订《兵役法》,两年前就已经列入立法规划。

随着军改目标基本完成,以及深化兵役制度改革、《退役军人保障法》出台等一系列新变化,现行的《兵役法》已然与新规定不相适应,修订工作自然迫在眉睫。

11月27日,十三届全国人大常委会第二十四次会议时间确定,将于12月22日至26日在京举行。

而就在将召开的人大常委会上,《兵役法》修订草案将提请审议,这就意味着——新修订的《兵役法》,即将到来。

关于《兵役法》的修订,自1955年《兵役法》正式施行后,先后分别于1984年、1999年和2011年共进行了3次修改。

那么,此次修订将有哪些期待呢?

其实,在此前颁布的一些新政中,已经披露了一些干货。据军路观察,这些方面或将在《兵役法》中得到体现:

01.一年“两征两退”兵役制度和国防生制度变革

今年征兵改革发生重大变化,从“一年一征”到“一年两征”,尽管因为疫情原因,上半年征兵工作与下半年合并进行。

但从2020年起,全国征兵工作“一年两征”方案已经确定,义务兵征集将从每年的夏秋季的一次征集,改革为上半年2-3月份征集一次,下半年8-9月份再征集一次。

同时,早从2017年开始,国防生制度已经取消。故而现行的《兵役法》在明确兵役征集和国防生招录方面,与现行规定不一致的,将得到修订。

02.军士的到来

军士,是一个新的名词。特别是《退役军人保障法》审议通过并公布后,士官退出历史舞台成为定局,军士改革必将到来。

2009年士官改革,调整了一期至六期士官,保留了初、中、高级士官等三个等级。

根据三个等级划分,初级包括下士、中士;中级包括:上士、四级军士长;高级士官包括:三级军士长、二级军士长和一级军士长。

军士的出现,士官的军衔级别是否发生变化?

军士服役年限配套新的安置方式,是否延长服役期限?

……

新修订的《兵役法》将对志愿兵役制士兵(士官)将有新的要求。

03.新安置方式到来:逐月领取退役金

军官自主择业淡出,而新的安置方式逐月领取退役金登上历史舞台。服役满规定年限的军官、军士,可选择逐月领取退役金的安置方式。

现行的《兵役法》是没有逐月领取退役金安置方式的,其对军官转业安置方式明确的是计划分配与自主择业,但随着逐月领取退役金方式的出台,自主择业将退出。

故而,新修订的《兵役法》将写入这种新的安置方式。

04.军人权益保障更加具体

在工资待遇方面,从2016年起,我国首次建立军人工资定期增长机制,并于两年后首次调整军人工资。

现行的《兵役法》在规范军人工资中明确,国家建立军人工资的正常增长机制。此条显然与现行的规定不符,或将删除或修改。

在现役军人游览景区和乘坐公共交通工具等方面,现行《兵役法》规定是给予优待和优先,而在现行的规定中,景区、公共交通工具对军人已经实行免费制度。

《兵役法》的修订出台,必然对军人权益保障更加规范具体。

05.对《兵役法》的关注与期待

对《兵役法》的修订,除了将纠正与新出规定不符的状况,还有很多关注的点。

譬如,现行的《兵役法》对安排工作方式的士官,统一要求服役满12年,并未考虑直招士官群体和大学生套改士官群体。

是否将服役满上士的直招士官等纳入安排工作范围,既是当下不少士官面临的尴尬困境,更是直招和套改士官群体的一直期待。

再如,军官职业化,士官军士化。探索军士较长期服役,除了逐级晋升,在提干政策上是否有放宽呢?早前军媒就有过透露四级军士长破格提干的文章,这样导向显然更加激励士兵扎根军营,长期奉献。

话说,你对《兵役法》有哪些期待呢?

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