作者｜軍路微信值班員

諮詢：

軍路，有個事諮詢一下，部隊的養老保險不是全軍統一的嗎？怎麼同樣是當兵，同年兵，有的多，有的少？如我認識的兩個同志老A和老B，其軍銜一樣，但軍種不同，老A的工資要高過老B，僅以2020年4月份退役命令宣佈後，其5-7月份工資約9134元，而老B在5-7月工資僅爲7521元。

正常來說，兩者都是選擇安排工作方式退役，老A的工資高，其養老保險應該更多，但從結算表上看到，老A基本養老保險補助總額爲：124425元；工資相對較低的老B，其軍人退役基本養老保險補助總額卻達到167800元。

算下來，老A要比老B的基本養老保險補助少43375元。這是什麼原因？請解答。

答覆（本期由軍路微信值班編輯解答）：

您好，戰友！對於軍人基本養老保險補助，通常在退役時結算並按照規定轉移至退役軍人本人安置地縣級以上社會保險經辦機構。

軍人基本養老保險的計算是有標準的，按照本人各年度月繳費工資20%的總和計算，其中12%爲單位繳費、8%爲個人繳費。

於此，基本養老保險和個人工資是掛鉤的，工資越高，保險繳費也就越多。

那麼，對於您說的同軍銜級別的退役軍人，工資高的反而養老保險補助低，工資低的養老保險補助卻高，一方面直接將工資不同的兩個人作對比，其起點是不一樣的，對比時會有差異。

另一方面，也是最差別所在：退役時軍人基本養老保險補助的轉移接續，其計算方式與本人選擇的安置方式是有差異的，對轉業安置的退役軍人，根據單位的性質不同，轉業時的養老保險補助計算方式也不一樣。

按照規定，轉業到企業、自主就業或回農村的，按照本人的全部服役月數計算；轉業到機關事業單位的，按照2014年10月1日以後的服役月數計算。所以，您說的兩個人安置方式相同，但其安置的單位肯定是不同的。

如果老A轉業至事業單位，儘管他繳費比例高，但其計算基本養老保險的時間是從2014年10月1日後的服役月數計算。假設老A爲服役滿12年的士官，老A在軍隊的基本養老保險實際繳費月數計算是從2014年10月至2020年7月，總計爲70個月。

如果老B轉業至企業單位，其基本養老保險的計算是從服役時間開始計算的。假設老B爲服役滿12年選擇安排工作方式退役，其養老保險實際繳費時間爲2007年12月至2020年7月，總計爲152個月。

如此，雖然老B的工資基數低於老A，但老A的軍人基本養老保險繳納月數只有70個月，而老B繳納軍人基本養老保險有152個月，這樣一算老B的軍人基本養老保險補助總額，自然會高過老A。

如果您還有疑問，可以繼續諮詢。感謝您的關注與支持。