作者｜军路值班编辑

咨询：

军路你好，我是2010年12月入伍，套改士官，2019年12月上士到期，但在2019年8月份体检怀孕，12月没能如愿转四期，目前根据士官管理规定（第65条，第40条），还有内务条令也有有关规定，等哺乳期满后，安排退伍。

这样问题来了，那这段期我算什么呢，是现役军人吗？目前发三期工资，档次再增，已经回来上班，请问我享受现役军人所有待遇吗？会少发工资吗？被装（2019年的），分居费，伙食费，差旅费，工作性津贴等有吗？

就以上问题我问连队了，连队也不知道，也回答不出什么，关于这个我应该如何解决呢？请军路能帮我解答一下，谢谢！

答复（本期由军路值班编辑解答）:

您好，战友！对于女士官怀孕面临满服役期，依据为您提到的《士官管理规定》中，第六十五条内容规定：

女士官在怀孕和哺乳期间，本级服役期满未被选取高一级的，或者因岗位编制限制不能晋升军衔等级的，暂不安排退出现役，按原军衔等级确定待遇，并可定期增资。哺乳期满后，列入当年计划安排退出现役。

所以，目前您仍属于现役军人，享受原军衔等级军人待遇，这里包括工资、被装发放和给养供应等正常待遇。

譬如，工资方面，如果您现在上班仍是原来的岗位职务，则按照您在2019年发放的工资档次提高一档发放，若在非原来的工作岗位或职务，在岗位或职务津贴上会有变化，具体根据您现在的岗位决定的。

如原来是班长，则有班长岗位津贴，现在不是班长了，则没有班长津贴，这个要结合您自己的实际情况而定。在工作性津贴方面，只要您正常工作，就可以享受到。在下达退役命令的下月起，停止发放工作性津贴。

在分居费方面同样如此，若您符合两地分居的条件，则可以领取每月1000元的夫妻分居生活补助费；伙食费，按照探亲休假标准，可报销一个月，通常不超过30天的伙食费，若低于30天，按实际天数据实报销。差旅费方面也是如此。

总而言之，您现在属于现役军人身份，所有的工资待遇按照现役人员办理即可，在被装上，现在都是通过网上申领，您的供给关系都是正常状态，仍是可以申领的，包括您的军队免费医疗待遇。

待哺乳期满后，列入当年计划安排退出现役，所有程序与当年退役人员相同。