作者｜軍路值班編輯

諮詢：

軍路你好，我是2010年12月入伍，套改士官，2019年12月上士到期，但在2019年8月份體檢懷孕，12月沒能如願轉四期，目前根據士官管理規定（第65條，第40條），還有內務條令也有有關規定，等哺乳期滿後，安排退伍。

這樣問題來了，那這段期我算什麼呢，是現役軍人嗎？目前發三期工資，檔次再增，已經回來上班，請問我享受現役軍人所有待遇嗎？會少發工資嗎？被裝（2019年的），分居費，伙食費，差旅費，工作性津貼等有嗎？

就以上問題我問連隊了，連隊也不知道，也回答不出什麼，關於這個我應該如何解決呢？請軍路能幫我解答一下，謝謝！

答覆（本期由軍路值班編輯解答）:

您好，戰友！對於女士官懷孕面臨滿服役期，依據爲您提到的《士官管理規定》中，第六十五條內容規定：

女士官在懷孕和哺乳期間，本級服役期滿未被選取高一級的，或者因崗位編制限制不能晉升軍銜等級的，暫不安排退出現役，按原軍銜等級確定待遇，並可定期增資。哺乳期滿後，列入當年計劃安排退出現役。

所以，目前您仍屬於現役軍人，享受原軍銜等級軍人待遇，這裏包括工資、被裝發放和給養供應等正常待遇。

譬如，工資方面，如果您現在上班仍是原來的崗位職務，則按照您在2019年發放的工資檔次提高一檔發放，若在非原來的工作崗位或職務，在崗位或職務津貼上會有變化，具體根據您現在的崗位決定的。

如原來是班長，則有班長崗位津貼，現在不是班長了，則沒有班長津貼，這個要結合您自己的實際情況而定。在工作性津貼方面，只要您正常工作，就可以享受到。在下達退役命令的下月起，停止發放工作性津貼。

在分居費方面同樣如此，若您符合兩地分居的條件，則可以領取每月1000元的夫妻分居生活補助費；伙食費，按照探親休假標準，可報銷一個月，通常不超過30天的伙食費，若低於30天，按實際天數據實報銷。差旅費方面也是如此。

總而言之，您現在屬於現役軍人身份，所有的工資待遇按照現役人員辦理即可，在被裝上，現在都是通過網上申領，您的供給關係都是正常狀態，仍是可以申領的，包括您的軍隊免費醫療待遇。

待哺乳期滿後，列入當年計劃安排退出現役，所有程序與當年退役人員相同。