截至2020年10月底,山东全省参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险人数分别达到7584.1万人、9616.7万人、1439.8万人、1795.1万人,分别比“十二五”期末增长8.16%、4.13%、19.6%、21.8%;2019年,全省社会保险基金收入5014.4亿元,支出4808.4亿元,较“十二五”期末分别增长43.56%、61.3%……扎实亮眼的数据,是“十三五”期间山东省社会保障事业发展“稳中有进”的有力证明。

“过去五年,山东省社会保障事业呈现制度体系和体制机制同步完善、参保人数与基金收入同步增长、待遇水平与保障能力同步提高等‘三个同步’的特点。”山东省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华说。

织密筑牢社会保障网,山东省健全企业养老保险制度,建立企业养老保险基金省级统收统支制度,在全国率先实施机关事业单位养老保险制度改革。完善全民医保制度体系,基本医保、大病保险、医疗救助三重保障功能进一步增强。落实被征地农民社会保障政策,提前一年建立工伤保险基金省级统筹,工伤保险按工程建设项目参保实现全覆盖,生育保险与职工医疗保险合并实施。实施“调费率、降费基”,年均减轻企业缴费负担超过300亿元。积极应对疫情冲击,顶格出台阶段性减免企业社保费政策,今年前三季度减免企业社保费692.2亿元,预计今年减轻企业负担914亿元。

省人力资源社会保障厅养老保险处处长李士功说,“十三五”期间,山东省连续5年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,月人均基本养老金增幅达21%,2016年以来先后两次提高居民养老保险基础养老金最低标准,由每人每月85元提高至118元,高出国家标准30元。

提高医保报销比例,居民和职工基本医保政策范围内报销比例分别达到70%左右和80%以上,居民大病保险最低段报销比例由50%提高到60%,药品和医用耗材集中带量采购常态化推进,全面取消公立医疗机构医用耗材加成。11月25日,山东省2020年首批药品带量采购正式开标,39种药品共有73家企业的160个产品拟中选,价格平均下降67.3%,最大降幅98.6%。省医保局副局长仇冰玉透露,“全省群众将在2021年春节前用上这些降价药,预计每年至少能节约药费17.9亿元。”

此外,山东省连续16年调整工伤保险定期待遇水平,与“十二五”期末相比,1-4级工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金分别增长50%、60%、29%。拓宽社会保险基金投资渠道,将1000亿元企业养老保险结余基金委托全国社保理事会投资运营,五年投资收益率维持在35%以上。居民养老保险基金投资运营稳步推进。率先启动职业年金投资运营,累计收益率达15.23%,居全国第一。

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