这年头只要你有一部手机，再加上一些自己的创意特色，就有可能在网上火起来。

比如最近，抖音上就有一位钟点工阿姨火了，她同时在数个人家工作，几乎每天都在抖音上更新分享自己的日常，目前已经积累了18万粉丝。

根据钟点工阿姨自己的介绍，她已经在上海漂了10年，目前在给4位雇主打工，而她突然爆火的原因，主要是她拍摄的内容几乎全是雇主家的内容。

比如，她会一边干活一边跳舞。

晒出雇主家的冰箱。

雇主家的狗粮。

雇主的化妆品。

甚至是雇主家孩子的卧室。

所以说，这完全就是晒别人家生活满足网友好奇心？雇主们同意了没有？

面对网友们的质疑，即便她有在视频里强调是征得雇主同意才拍摄的，特别是有孩子出镜的视频，都是打过码经过处理的。

但钟点工阿姨分享雇主家日常这件事，依然在网上引起了不小争议。

有网友认为，这算不算侵犯隐私，工作的时候还可以干这种事情？

也有网友认为，雇主不是已经同意了她上传视频了吗？这有什么问题吗？

面对网友们的关注和疑问，目前这位爱分享雇主家生活的钟点工阿姨，已经删掉了大部分和雇主家有关的视频内容。

同时，她也上传了一条澄清视频，在视频里一个未出镜的女声称，自己是“一直幸福下去”每日工作的最后一家东家女主人。

自称东家的女主人在视频里表示：

“我想说的是，她在我家里已经做了九年了，我们把她当成了亲人，这么多年我女儿放学的事我没有操心过。这么多年她也很少请假，所有事情都很主动去做，我认为她是很有底线、善良、性情温和的人。”

而关于网友们争议最大的隐私问题，这位东家还称：“最开始拍前她问过我老公的意见，我老公说不拍孩子和卧室就可以。”

她还认为，钟点工阿姨开始玩抖音是出于好奇，其他家雇主应该也是了解过这个情况的。

不过，不管雇主同没同意，事情已经在网上引起争议，甚至连@人民日报 都出来报道了这件事。

上海市家政行业协会也做出了回应：不赞成。

相关法律专家对这件事给出的意见是，视频拍摄应征得雇主同意，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传至短视频平台。

鸭鸭觉得既然已经征得雇主同意，那拍点日常分享也没什么，如果担心引起误会，那么干脆一开始就不要强调自己是钟点工啦，否则会给自己和雇主带来不必要的麻烦。