《智联招聘2020年秋季贵阳白领跳槽及职业发展调研报告》出炉啦！
核心提示：
随着我国各地疫情缓解，在传统“金九银十”秋季跳槽季，贵阳白领表现如何？作为国内领先的职业发展平台，智联招聘特针对贵阳地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，结果显示：2020年秋季贵阳白领事业信心指数为2.52，疫情后贵阳白领愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就。
贵阳白领事业信心指数为2.52 排名全国上升1位
智联招聘调研数据显示，贵阳地区信心指数为2.52。从排名上看，在全国38个核心城市中排名第26，与去年秋季相比信心指数排名上升1位。
2020年秋季贵阳白领超6成有跳槽行动
秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，贵阳疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的贵阳白领比例为62.7%，高于去年同期的47.7%。其中，有17.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外44.9%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为29%，较去年的47.7%有明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。
薪酬不满意是贵阳白领跳槽的主要原因
调研数据显示，69.4%的贵阳白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比54.1%和38.8%，这三大原因与2019年的调研结果相比变化不大。
87%贵阳白领认为找工作难度高于往年
74.8%的贵阳白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达86.9%的贵阳白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对贵阳白领的主要影响包括“企业经营状况受损”，占比58.8%；其次是“企业前景不明”（56.3%）与“个人收入降低”（55%），占比均超过半数，可见贵阳白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。
尽管“压力山大”，贵阳白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。96.3%的贵阳白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分贵阳白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比86.4%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为38.5%，仅有19.4%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。
通过调研数据可知，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承受更大的生活与身心压力，但白领们仍在孜孜不怠地追求更幸福、更平衡的工作与生活，不轻言放弃。对于企业来说，部分白领选择在不平凡的一年坚定“跳船”，为此，企业应重视人才真实诉求，加强白领的职业培养与组织认同度，为人才提供实现价值的土壤，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的长期竞争力，在机会来临时牢牢把握，真正取得更好的工作与生活平衡。
（贵阳日报融媒体记者孙维娜 图文）