記得去年此時，關於軍人父母“贍養”補助，軍人配偶“榮譽金”的事情，在網上傳的沸沸揚揚。

根據當時的小道消息稱：

1、軍人父母贍養補助

享受範圍：現役幹部和士官，贍養1位及以上被贍養人的，享受軍人父母贍養補助。

這裏的被贍養人，是指現役幹部和士官有法定贍養義務，且年滿60週歲的父母、養父母、曾撫養教育其的繼父母、以及父母均已去世的祖父母、外祖父母。

發放標準是：以家庭爲單位，每年6000元。

2、軍人配偶榮譽金

享受範圍：已婚現役幹部和士官的配偶，只要是已婚的軍人，都在榮譽金的發放範圍之內。

發放標準：已婚現役軍人配偶，每年6000元。

那時很多涉軍公衆號都非常肯定的說，該消息基本已經證實，2020年便會開始實施。

現在，已經到了2020年的年底，若不是在某篇文章下看到有讀者留言，似乎都忘記曾經還有這一茬事了。

不管這個明年落地的消息是真是假，能夠看出，大家的心裏還都記掛着這事，也都在盼望着這事。

畢竟，家人，始終是軍人心裏最柔軟的地方，希望自己在前方保家衛國的時候，身後飽受離別之苦的父母妻兒，能夠受到國家的優待，受到社會的優待。

1、記得有人說，和平年代的軍人不值錢。

是的，已經不是當年抗日的年代了，不需要軍人上戰場殺敵，不需要軍人爲老百姓擋刺刀，擋子彈了，所以軍人的社會地位，越來越低。

若不是國家正在大力號召，大力提倡，讓軍人成爲全社會尊崇的職業，不知道會不會有一天，軍人的社會地位會低到塵埃裏。

不僅如此，軍人家屬，也早已不復曾經榮譽，已經告別了“一人蔘軍，全家光榮”的年代，進入“一人當兵，全家奉獻”的時代。

國無戰事，但並不代表着軍人沒有奉獻，沒有犧牲。

每一個軍人從踏入軍營的那一刻起，不管他表現如何，是否立功，他都是在奉獻，奉獻自己的青春，奉獻自己與家人團聚的時光。

所以，軍人與家屬，應當得到優待。

可能有人會不服氣，既然是一種職業，拿錢辦事不是應該的嗎？

不得不說，正是大衆的這種應該，這種理所當然的心態，導致軍人地位無法提高，每次軍人一漲工資，勢必會有人在網上“大放厥詞”。

唉，不提也罷！

2、作爲一個既想談感情，又想談政策的公衆號，情懷扇完了，再來說說現狀。

當前，養老問題已經成爲了一個全社會的問題，尤其是在物價不斷提升，醫療費用不斷上漲的當下，想要實現老有所依，老有所養，並不是件容易的事情。

現在80後、90後，甚至是00後，大多都是獨生子女，很多人已經開啓了雙獨生子女贍養四位老人的模式，年輕人的養老壓力，可以說是比山還大。

在養老壓力方面，周幹事是深有體會。

周幹事與妻子都是農村出身，而且都是家裏的獨生子女，已婚3年，有一對剛滿一歲的雙胞胎兒子，跟隨着辭職在家帶娃的愛人在老家生活。

周幹事每個月不到一萬塊錢的工資，是家裏全部的收入，幾乎月月捉襟見肘，沒有存款。

這錢是怎麼花的呢？

倆孩子每個月奶粉支出差不多在2000元左右；在老家買的房子，月供2500元；家庭月生活費2000元左右。

周幹事這邊，每個月給自己留1000元，除去150元的餐費，一兩百塊錢的黨費，剩下的勉強夠偶爾應酬。

這每個月固定的支出就是7500元，剩餘不到2500元，還要負擔周幹事父親的藥費。

周幹事父親早兩年動過手術，雖然才50多歲，但已經失去了幹體力活的能力，每天靠喫藥維持身體狀態，每個月藥費支出在1800元左右。

周幹事的母親在幫忙照顧雙胞胎孩子，沒有出去工作，真的是全家人都靠周幹事一個人養着。

眼看着父母跟岳父母年齡越來越大，沒有退休金，沒有經濟來源，除了農村合作醫療之外還沒有任何的醫療保障，周幹事一想到老人年紀大了，身體出現問題的幾率會隨之增大，若是自己沒有錢養老治病，會將如何？

父母養育自己，陪自己長大，到最後，陪伴沒有，連能夠給的體面也沒有，該多麼殘酷？

然後周幹事就忽然想起，爲什麼之前同事都勸自己找個城市姑娘，父母有退休金的那種，真的能夠減輕以後的養老壓力。

3

在單位，像周幹事這種家庭情況的不在少數，雖然說近幾年部隊工資待遇有所提高，但是物價飛漲，有養老金的都不一定能夠保證正常的生活開支，何況是沒有養老金的農村人。

當前，職業化正在大踏步走來，延長軍官服役年限是官方消息，可以說是板上釘釘的事情。

在逐月領取退役金方面，不少業內人士推測，士兵服役年限也會如同軍官一樣，進行相應的調整延長。

若是如此，就急需考慮一個問題，服役年限延長了，如何讓官兵安心服役，不用去憂心父母的贍養問題呢？

是不是應該建立比較完善的福利待遇保障，讓軍人真的無後顧之憂呢？

個人認爲，對於贍養問題，應該從兩個角度入手來解決官兵的“後院”問題，一是讓軍人父母老有所養，二是讓軍人父母老有“所醫”。

（1）老有所養

之前有文章建議，由部隊提供專項經費爲現役軍人父母繳納養老費，以此來解決軍人的後顧之憂。

實話實說，這個建議很好，就是不太好實現。

一方面，每年國家軍費就那麼多，想要挪出一部分，基於現役軍人數量，試想應當是挪出很大一部分資金，用於現役軍人父母養老，是有難度的。

另一方面，現役軍人的流動性比較大，退出現役後這個養老費用誰來繳納？讓退役軍人自己負擔，還是轉入地方？

不管是個人自己負擔，還是轉入地方，屆時都會產生各種各樣的問題。

而且，一旦建立該政策，因着現役軍人的流動速度較大，勢必會增加日常工作量，尤其是一年兩徵兩退政策實施後，軍人流動速度會更大，所帶來的工作量，會更大。

也有人建議，採取軍民融合，依託地方建立現役軍人父母養老體系，或者是建立全軍統一的職業軍人父母養老保險制度。

只是，看起來政策都很美好，可還是得考慮經費問題。

對比之下，像文章開頭所說的，每年以家庭爲單位，爲現役軍人父母發放6000元贍養費還是比較可行的。

雖然6000元不多，但有了這份收入，也確實能夠減輕部分農村家庭的負擔。

（2）老有所“醫”

相比於父母的喫、穿、住，醫療問題是養老問題中，最爲明顯，也最爲嚴峻的問題。

因爲喫的差點兒、穿的差點兒、住的差點兒這都能生活，但是醫院不是講價的地方，該花的費用，一分都不能少，一分也不能省。

有人說，只要得了大病，辛辛苦苦幾十年，一進醫院全花完。

所以，醫院堪稱最貴的消費場所，而且不打折，不積分。

雖然說有農村的有農村合作醫療，但是農村合作醫療也不是所有的項目都報銷，很多藥品、檢查項目都不在報銷的範圍內，而且，大病後的後續費用，也是一筆不小的開銷。

就周幹事這種收入水平家庭情況的家庭，是經不起一場大病的。

目前，部隊已經將軍人配偶與子女的醫療問題納入到了整體醫療體系當中，軍人配偶與子女看病的問題，得到了妥善解決。

但是，相比軍人配偶與子女，軍人父母更需要醫療保障。

之前，部隊就曾統一過現役軍人父母、岳父母的信息，當時傳言可能會像軍人配偶、子女一樣，納入到整體醫療體系。

但是，事情過去這麼久，還未曾有進展，大家也都是心裏掛念着，表面上依舊保持風輕雲淡。

個人認爲，現役軍人父母真的可以納入到部隊的整體醫療體系當中，就算是不能免費醫療，像軍人配偶一樣，進行優惠也是可以的。

目前軍人配偶在部隊醫院就診，門診報銷80%，住院報銷90%，可能軍人父母達不到這個標準，哪怕是門診報銷50%，住院報銷60%，也能解決官兵很大問題。

4

今天不想給大家畫餅，說的都是心裏的大實話，因爲餅畫的再大，再多，喫不到嘴裏，都是白搭，而且，很有可能還會被罵。

總之，父母老了，軍人忙於工作，無瑕顧及太多，從國家的層面出發，爲軍人解決父母的贍養與醫療問題，有利於軍人安心服役，獻身國防。

只是，明年復明年，明年何其多……希望，待遇增長的速度，能夠趕上父母老去的步伐……