退役士兵能不能安排管理岗?

为什么退役士兵安排的都是工勤岗?

这恐怕是很多退役士兵关注的内容。

其实,在之前的文章里,驿站君已经就这个问题分析过了,是不能的,除极特殊情况外,退役士兵到事业单位工作,只可能安排到工勤岗位工作。

至于未来这个岗位是不是伴随你终身,未来有没有可能改变转岗,其实主要看自己的选择和努力了。

但是也有网友对此表示了异议,因为他们发现某地退役士兵安置过程中,是直接“安排”到管理岗的。

笔者看了看链接,一个帖子是这样说的:北京市门头沟区2020年退役士兵安置公布,首都北京退役军人安置的就是好,安置诚意十足,信心满满的,令全国的退役军人羡慕啊!

从门头沟区安置摆脱了退役士兵只能安置工勤岗位的历史,安置事业单位工资保障全部是全额财政拨款,并且为管理岗位……

笔者查看了他所谓的安排表:门头沟区事业单位面向2020年符合政府安置条件的退役士兵招聘计划申报表。

从申报表中,可以看到这些事业单位都是全额拨款单位,岗位性质是管理岗,岗位等级是管理九级,而且不限学历和政治面貌、基层经历,也不进行专业技术考试,所在的单位都是自然保护区管理处、街道办等单位,看起来确实不错。

然而凭这张表就可以说“摆脱了退役士兵只能安置工勤岗位的历史,安置事业单位工资保障全部是全额财政拨款,并且为管理岗位”吗?恐怕不能,而且是一种错误的引导和解读。

为什么这么说?

这种表的题目是“门头沟区事业单位面向2020年符合政府安置条件的退役士兵招聘计划申报表”,题目有几个关键词:招聘计划、申报表。

从中可以知道,这些岗位并不是用来安排和安置的,而是用来招聘的,这也就符合了管理岗必须招聘招录的规定。

现在事业单位实施的是岗位管理,管理岗要招聘,技术岗要应聘,工勤岗是可以安排的。

从招聘计划这个词语就可以知道,这些岗位不是用来安排退役士兵的,而是用来招录退役士兵的。

而如果是公示安排工作岗位结果表格的话,它的题目应该是这样的:《2019年邵东市符合政府安排工作条件退役士兵竞聘安置拟定安排单位情况表》《青山湖区2020年度军转干部、退役士兵安置岗位表》《诏安县关于2019年度符合政府安排工作条件退役士兵安置岗位情况的通知》

笔者认为这个申报表,是这些单位向当地的事务部门、人力资源部门提出招聘申请单一个报表。

因为招聘事业单位人员,是需要报备提出申请,并统一规划组织的。招聘和安置,是两种性质,是两种组织模式。

可能是这个作者,只看到“符合政府安置条件的退役士兵”以及“管理岗”等信息了,却忽视了“招聘”这个关键词,得出了招聘等同于安置,退役士兵可以安置到管理岗不再只安置工勤岗的结论。

可能有战友会问,这个招聘计划的意义在哪里?如果不是安置而是招聘,对退役士兵来说又有什么好处呢?

笔者的观点,这是给予符合安置工作的退役士兵一个机会和平台,让大家可以争取更好未来。

可以说,这个招聘计划,是一个专项招聘计划,只针对于符合政府安置工作的退役士兵的招聘计划。

这项招聘,招聘的范围只能是当年符合政府安置工作的士兵,其他社会人员,其他退役士兵都不行。

对于这些符合安置工作条件的退役士兵来说,又意味着什么?

是多一次的机会,是一个可以自己掌握和争取的机会,是更好的未来和幸福。

毕竟,目前为止,退役士兵的安置往往处于被动接受的地位,有什么单位你选什么单位,而且都是工勤岗,一些战友是不太满意的。

这个招聘计划的价值在于,可以在保底安置的基础上,为这些士兵多给一次机会,让你可以把握自己的未来,从而改变自己的命运。

因为是招聘,所以必然面临着竞争,可能是你去或者我去,就看你的能力素质和应聘技巧了。但是一旦成功,就可以稳获一个管理岗,未来自然比普通的工勤岗更有潜力了。

而且这种招聘活动,往往是提前于正式安置工作的。如果你能应聘成功,就不用再参加之后的安置选岗了。

如果不成功,还可以继续参加选岗,确保最基本的权益。

所以这种方式和模式,是值得推广和推荐的。

但是我们却不能把这种模式和安置工作混为一谈。

如果把这样的招聘定性为安置的话,会让很多战友产生误解,引起不必要的麻烦和矛盾。

多一次的机会,对于退役士兵来说绝对是个好事,但是我们也需要明白,应聘是需要凭借能力和本事的,没有过硬的“硬通货”,恐怕就算有机会也不一定能抓住。提升自己,也是值得我们思考和实践的事情。

保障法的出台,安置条例的制定,都为未来退役安置提供了最坚实的保障,绘制了更好的未来。

安置前开展招聘,就是一种有益的探索,希望这样的探索越来越多、越来越好。

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