河南日报客户端记者 田宜龙 王雪娜 通讯员 张晓宁

12月10日13时，随着主持人宣布莫沟村党支部书记左友军当选为村委会主任，孟津县送庄镇莫沟村顺利选举产生新一届村民委员会。至此，作为全省村（社区）“两委”换届工作试点县，孟津县村（社区）“两委”换届工作圆满收官。

记者从会上获悉，目前，全县234个村（社区）全部实现书记、主任“一肩挑”；35岁以下达到243人，较上届增加228%；大专以上学历237人，较上届增加88%；女性委员449人，较上届增加22%，实现了每村（社区）至少1名35岁以下年轻干部、1名女性委员目标。班子结构进一步优化，整体素质进一步提高，是历次换届中要求最严、速度最快、质量最好的一次。

据悉，自9月底村（社区）“两委”换届工作启动以来，孟津县坚决树牢“首战即决战、首战必首胜”意识，把换届工作作为重大政治任务，先行先试、压茬推进，11月9日完成了234个村（社区）党组织换届选举，12月10日选出了234个村（社区）新一届村（居）委会班子。

织密“责任链”，层层分解任务，层层传导压力，全县形成了党委领导、组织部门牵头主抓、民政等部门积极参与的工作机制；县委书记担任换届工作领导小组组长，作为“第一责任人”，先后21次到一线调研，走进50多个村（社区）进行督导；各镇党委书记作为“直接责任人”，亲自一线部署、直接狠抓落实；36名县级领导全员上阵，56个重点委局大员出击，组织、民政部门和基层干部尽锐出战，形成上下联动、权责清晰的包村责任体系，为顺利组织换届选举奠定坚实基础。

打好“提前量”，坚持走访调研、专项整治、调优结构“三个先行”，综合运用村（居）巡察、扫黑除恶专项斗争等成果，逐村建立村情台账，提前做到人选、难点、问题、对策心中有数。

严把“人选关”，坚持“正反标尺把入口”，按照“四有四带”“四好四强”要求，从上任“两委”班子中“留”任一批、从后备干部中“提”任一批、从致富能手和复转军人中“选”任一批、从回乡大学生和外出经商人员中“请”任一批，并以“村预审、镇初审、县复审”三级联审办法“筛”掉一批。

亮出“组合拳”，狠抓选风选纪，纪检监察、组织、政法、公安等部门组建联合调查组，严厉查处打击换届违纪违法行为，对破坏选举、拉票贿选等违纪违法行为，做到有报必查、露头就打，形成了风清气正换届环境。

“党的十九届五中全会，提出优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，实施乡村建设行动，深化农村改革等任务。实现这些目标，离不开强有力的基层组织和过硬的‘两委’干部队伍支撑。下一步，我们将迅速对新任村（社区）‘两委’干部开展培训教育，努力建设一支政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的农村干部队伍，为决胜脱贫攻坚、加快乡村振兴、强化基层治理提供坚强组织保证和人才支撑。”孟津县委主要负责人说。

编辑：洛分

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