河南日报客户端记者 田宜龙 郭歌 通讯员 张玉鲁

就业是最大的民生。

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，洛阳市西工区在做好疫情防控工作的基础上，始终坚持民生优先，切实抓好保居民就业工作，交出一张有温度的民生答卷。

民生为本、就业优先。西工区以做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务为根本，以提高就业技能培训为抓手，多措并举保障重点人群稳定就业。截至11月底，新增城镇就业12807人，其中失业人员再就业2733人，就业困难人员实现就业839人。

精准培训 夯实就业技能基础

11月26日，由西工区社会保障局组织的补贴性职业提升培训化妆班开班。

光华路社区居民张营经社区动员参加培训并顺利结业。张营说：“通过这次培训，自己的个人形象和工作技能都得到了提高，实现就业不成问题！”

化妆培训学校为学员上课 宋海涛 摄

培训班负责人韦红丽介绍，通过和横店影视城合作签约，目前学员就业率可达80%。

为确保培训的实用性和有效性，西工区充分听取群众意见，坚持“培训什么专业由群众说了算，选用哪个培训机构由办事处说了算”的原则，以群众意愿为出发点，有效提高职业技能提升培训的针对性。

西工区人社局负责人介绍，该区共有22家民办职业培训机构，其中13家为市级定点培训机构，今年共对5899人进行了家政、化妆、面点厨师职业技能培训。

聚焦难点 拓宽群众就业渠道

上阳路社区的侯女士是下岗职工，丈夫没有固定工作，女儿还在读书，日子过得紧巴。在王城路街道办事处的推荐下，协助社区办理社保工作，日子慢慢好了起来。

大学毕业生李思侬因各种原因迟迟未能就业。红山街道办事处工作人员积极协调见习单位，帮助她顺利完成为期1年的就业见习，并被单位正式录用。

12月17日，红山街道办工作人员向求职者介绍工作岗位 张玉鲁 摄

稳就业，要重点聚焦失业人员、就业困难人员和毕业大学生就业难题。

针对这三大就业重点群体，西工区制定相关青年就业见习管理办法，积极开发就业见习岗位，拓宽各类群体就业渠道，科学规划社区内岗位设置，累计解决800余名就业困难人员就业问题，并帮助735名2020年应届毕业生实现就业。

当好“红娘” 架起供需对接桥梁

红山街道办杨冢社区居民杨治敏是一名电焊工，疫情期间不能外出工作，让他焦急又无奈。洛阳中收机械装备有限公司同样着急，外地工人回不来，新订单又催得紧。

西工区人社局得知情况后，主动当起杨治敏与洛阳中收公司的“红娘”，介绍杨治敏到岗就业，并持续在区人社局官方网站免费发布招聘信息。

经过培训，在洛阳中收机械装备有限公司实现就业的工人 张玉鲁 摄

“真心感谢西工区人社局，帮了我们的大忙。”洛阳中收公司办公室主任李杰说。

为当好就业“红娘”，西工区人社局利用政策宣传栏、微信平台等方式，宣讲就业创业和就业脱贫政策，不间断发布用工信息，服务招聘企业和求职群众。

不仅如此，用好信息化技术手段也是西工区促就业的重要方法。

西工区人社局相关负责人介绍，全区共建立起65个市、区、办事处和社区四级联网平台，为辖区465家企业免费发布招聘信息，提供就业岗位6000余个。

同时，西工区联合洛阳市公共就业服务中心等机构，组织683家企业召开线上、线下招聘会，提供就业岗位1万余个，有效解决企业用工需求，为劳动者提供更多就业机会。

西工区人社局工作人员宣传以工代训政策 张玉鲁 摄

“就业是关系民生福祉的大课题。下一步，我们将聚焦问题、破解难题，采取更加有效的方式，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”西工区委书记王进表示。

编辑：洛分

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