中芯国际联席CEO兼执行董事梁孟松博士自近日辞职一事受到外界关注后，现又有最新消息曝出。朋友圈流传美团CEO王兴的爆料，称梁孟松将他在中芯国际获得的收入全都捐给教育基金会，并且“不为赚钱，就是要争一口气，牛！”

这则消息是否真的为美团CEO王兴所发，难以查证真伪，但梁孟松博士捐资助学倒确有其事。

根据杭州电子科技大学官网消息，2019年12月9日下午，学校举行了中国宋庆龄基金会.中芯国际孟宁奖助学金（以下简称“孟宁奖助学金”）项目的捐赠仪式，捐赠方代表中即有梁孟松博士的夫人李宁男女士。

孟宁奖助学金当年8月即在杭州电子科技大学设立，主要面向电子学院、计算机学院、自动化学院等三个学院的学生，11月初完成评选工作，一年一评，由奖学金和助学金构成。助学金主要资助大一新生，每人每年获5000元资助，奖学金主要奖励研二、研三优秀学生，每人每年10000元。孟宁奖助学金2019年共资助40名同学。

网络爆料梁孟松将他在中芯国际获得的收入全都捐献出去，笔者从活动官方图查证发现，“孟宁奖助学金”的捐献额为90万元人民币，当时梁孟松入职中芯国际刚好两年，两年税后收入90万元人民币，平均每年45万元的收入，不到BAT普通资深员工薪资水平，这也太低了吧。

那么，梁孟松博士在中芯国际的收入到底有多少呢？官方公开信息难以查询，但好在互联网是有记忆的。

2017年中芯国际挖到梁孟松后，公司执行副总裁兼新闻发言人李智在接受中国台湾科技媒体Digitimes采访时提到过梁的薪酬。根据Digitimes报道，梁孟松从韩国回到中国，进入中芯国际担任要职，并非是为自己每年从中芯国际挣取过高年薪，“事实上像是到了梁这个阶层人才，很多都已经处于衣食无忧的境地，甚至‘上家给的条件也已经足够丰厚’，可见梁看中的不仅仅是钱而已。”

那么中芯国际给梁孟松的薪酬到底是多少呢？一年的税后年薪有20万美元，这个薪酬条件连李智都承认，“连在国外请个资深的VP（副总裁）都有难度”。即使和中芯高级管理人员的薪酬相比，也毫无竞争力。

根据中芯国际2019年年报信息，高级管理层的薪酬为51.2万美元，主要管理层的则在22.3—36.5万美元之间（见下图）。但需要明确的是，这些管理人员并非董事，属于非决策层，在层级上无法和梁孟松的执行董事相比。在中芯的权力结构里，决策层就是董事会，而董事会成员由执行董事和非执行董事组成，其中执行董事权力最大，属于塔尖部分。在张汝京时代，执行董事有一票否决权，权力非常大，正因为如此，公司内讧焦点都是争夺执行董事席位。

所以，以梁孟松联席CEO兼执行董事的身份和地位，拿着比普通高层还低的薪水，确实进中芯不是为了荣华富贵，而是为了梦想。

梁孟松在行业的地位不低，毕业于美国加州大学伯克利分校电机工程及电脑科学系并取得博士学位，半导体从业超30年，拥有逾450项半导体专利，曾发表技术论文350余篇（2017年数据），还是电机和电子工程师学会院士，税后20万美元年薪还是太低了。正是考虑到这点，中芯在2017年还为其筹划了股票认购计划。

2020年中报显示，梁孟松获得918925股购股权，如果行权的话，可获得918925股股票。按公司港股12月18日的收盘价计算，价值大约1825万港元，这还没有计算未来股票增值的收入。

当年从台积电辞职后，梁孟松获得竞业协议金大约为1266万港元（按现有港元兑新台币计算，仅作参考），远低于中芯国际授予的股票价值。

所以，网络上流传的梁孟松薪资超低的说法并不准确，因为只提到现金部分，没有考虑股票价值，加上这一部分的话，其实收入并不算低。而每年税后20万美元的现金收入，对梁孟松这样级别的人来说，相当于零花钱吧。不过，值得称道的是，梁孟松并没有把这笔钱当零花钱花掉，而是大部分用来捐资助学。

最后，希望中芯这场人事风波能最终风平浪静，梁孟松博士留下来继续服务中芯，携手和蒋尚义博士一起带领公司穿过多事之秋。