为不断拓宽选人用人的视野，提高选人用人的公信度和群众满意度。近日，省妇联党组在所属3家事业单位开展无任用干部推荐工作。

无任用推荐工作是深化干部人事制度改革的有效探索，是全面落实党员干部的知情权、参与权、选择权和监督权的有力举措，是进一步建立相对充足、结构比较合理、素质较为优良的后备干部队伍的有力抓手。省妇联党组高度重视此次无任用推荐工作，对推荐方案、组织领导、会议准备等方面进行了精心安排和部署，为所属事业单位的后备干部储备提供组织保障。

省妇联按照《青海省事业单位领导人员管理暂行办法》规定，制定《省妇联事业单位干部无任用推荐工作方案》，推荐工作严格按照规定程序进行，既注重推荐结果又不简单以票取人，对得票排前的干部从个人成长经历、性格特点、综合能力出发，是否具有培养潜质和发展潜力等方面进行综合分析，确保德才兼备、素质优良、体现群众意愿，为所属事业单位领导班子调整配备提供有力的依据。

供稿：省妇联组织部（联络部）

出品：省妇联宣传部（网络工作部）