麒麟区茨营镇属纯农业乡镇，辖区蔬菜企业众多，是曲靖有名的蔬菜之乡，引来了大量的流动人口和务工人员。今年以来，茨营派出所以创建“枫桥式公安派出所”为载体，坚持服务辖区经济发展导向，主动担当作为，将辖区六家蔬菜企业纳入重点单位管辖，建立警务联络站，强化监督管理，提升服务效能，为企业发展营造了平安和谐的社会环境，确保了企业的健康发展。

建联盟，突出党建引领

茨营派出所党支部与非公蔬菜企业党支部签订党建联盟协议，建立派出所驻蔬菜公司警务工作联络点，明晰双方责任，在共建共治共享方面达成共识，通过组织生活会、召开座谈会，为企业解决实际问题。建立定期回访机制，对蔬菜企业实行跟踪管理和开展调查研究，采取重要节点回访、定时联络方式，上门倾听企业近期生产经营状况、收集意见建议和了解群众诉求，及时发现异常、分析原因、及早应对。建立指导机制，指导蔬菜企业健全经营管理制度，完善内部安全防范机制，督促企业加强内部业务骨干、技术人员和工人的职业道德教育、法制教育，切实维护企业切身利益，护航全镇经济社会发展。

管好人，强化基础防范

以人口管理为突破口，全面清理、摸排各蔬菜企业的用工人员情况，与蔬菜企业的负责人、业主签订了《治安管理责任书》，强化企业负责人、业主对流动人口的管理职责；按照“谁用工、谁负责”的原则，建立用人单位务工人员信息登记备查制度，督促用工单位严格执行信息登记和信息报送，做到“用人登记、人走注销、每周统计、及时上报”，逐步形成了业主主动申报用工、招聘外来人员情况的流动人口动态掌控长效机制。共摸排出外省籍务工人员135人，本地务工人员624人，全部录入“一标三实”系统，定期更新数据。

找问题，着力化解矛盾

坚持问题导向，建立驻蔬菜公司调解委员会，由派出所协调组织司法、水利、林业、国土等站所，联合村（社区）组成工作专班，适时排查蔬菜企业存在的矛盾纠纷，摸清群众反映诉求和背后利益关系，尤其摸清是否有涉恶涉黑问题，教育引导群众理性反映诉求，处理事情。同时，派出所以推进矛盾纠纷排查化解为抓手，积极协同各方力量，共同深入田间地头开展矛盾纠纷排查化解工作，进一步掌握动向、核实情况，并加大矛盾纠纷化解力度。会同相关职能部门开展法制宣传，有序引导群众理解、支持民生工程建设，使每位群众能够尊重法律、敬畏法律、遵守法律，确保矛盾不上交。今年以来，共排查化解涉蔬菜企业矛盾纠纷17起，有力维护了蔬菜企业的稳定。

建阵地，加强宣传发动

在蔬菜企业成立工作联络点，每逢工人发工资期间，就到企业全方位、多渠道地开展包括扫黑除恶、防范电信诈骗、反邪教、禁毒、交通安全、消防安全等为内容全防范知识宣传，不断提高企业职工的自我防范意识，增加群众对公安工作的理解和支持。

优环境，推进服务延伸

派出所在6个蔬菜基地组建了一支由3个村（社区）综治、调解、交通协管员和蔬菜基地的内保人员等30人组成的蔬菜家园保卫队，常态化在蔬菜基地巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、外来人员管理、交通安全、消防安全、内部安全的监管，为企业创造良好的营商环境，消除了蔬菜企业盗窃蔬菜现象。通过群防群治，今年以来，辖区蔬菜企业未发生一起刑事案件，无重大矛盾纠纷，确保了优良的企业发展环境。

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