2021年新的一年开启啦，元旦过后，即将迎来的就是国考笔试成绩的发布，银保监/证监会笔试成绩即将出炉，初步预计是在1月11日发布，距今不足一周！》》》戳此预约成绩查询

2021国考银保监会笔试成绩查询入口（预计1月11日发布笔试成绩）

即将迎来面试，你对银保监会/证监会的面试形式、面试题目、面试过程、面试变化都心中有数了吗？

证监会的面试题量情况如下：

1天1套题，每套共5道题，考生只需回答4道。

结构化(2道必答题)+专业题( 3道自选2道作答)专业题分为财金类、法律类、会计类、计算机类。

在之前的文章中，咱们专门针对银保监会/证监会的面试形式、题型、题量等进行了讨论。今天咱们来探讨一下证监会面试的四大变化及中公应对策略。

2021国考证监会面试5大变化

变化一：考查灵活,重视反套路

1.全国范围内，公务员面试都在“反套路、反模板”，面试形式、题型命制、考查方式都发生变化，如2020国税第二批由结构化小组变成结构化，题量由三题变四题;内蒙古省考由只考”综合分析”变成“综合+人际/应变/计划"。

2.近几年，证监会的考查也更灵活，往年“综合+人际/应变”，2020出现两道综合题;往年出现超过100多字的长题干、一.题两问等变化。

题目示例：

1、欧美实行垃圾分类已经很久了，我国最近也推行了垃圾分类，但效果并不理想。你认为，垃圾分类有什么积极意义?对于更好地推行垃圾分类你有什么建议?【此题目来源于2020年证监会面试考生分享】

2、中国优秀企业纷纷参与国际竞争，在此过程中遇到一些阻碍，比如一 -些国家以国家安全为由，抵制华为5G产品。结合此问题，对于中国优秀企业走出国门，请你谈谈你的看法。【此题目来源于2019年证监会面试考生分享】

各位同学可以思考一下，如果是你，面对此问题，你会如何回答呢？

中公三大妙招：

1、证监会面试课程系统研发、针对面试灵活问法：贴合考情系统研发,创新命题形式,考前课大量练习到灵活问法题型,从容应对新变化。

2、专门设置审题训练：通过精准审题训练,掌握定位关键词、分析句间关系、提炼作答重点,实现审题“快、准、稳”。

3、 围绕创新题目,开展思路分享、小组探讨、-题多答,避免答案单一、套路化。

变化二：高时效性,与时代热点紧密结合

1、紧扣时代主题，突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，政治素养要求高，如重点考查了绿色发展、民生收入、建设高水平开放型经济等方面的题目。

2、紧跟时事热点，话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题，时政素养要求高，曾考查了如垃圾分类、6亿人月收入仅1000元、中国优秀企业走出国门等热门话题。

题目示例：

1.欧美实行垃圾分类已经很久了，我国最近也推行了垃圾分类，但效果并不理想。你认为，垃圾分类有什么积极意义?对于更好地推行垃圾分类你有什么建议?

2.李克强总理在答记者问时提到，我国仍有6亿人每月收入仅为1000元，对此你怎么看?

中公三大妙招：

1、研发高频热点资料：大量积累高频热点,如2020年全国热点、证监会工作大事件，"经济” “疫情”“证监会领导人讲话”等,提高备考效率。

2、设置热点讲练课程：提升时政素养,系统学习政治、经济、文化、生态、民生最新热点,深挖内在逻辑。

3、设置热点分享环节：通过换位思考命题人视角,设计题目、分享观点,开展小组探讨、理论实践相结合,做到会用热点、用活热点。[page]

变化三：重实务性,重视解决工作实际问题

在结构化题目中，事务处理类的题目也是考查重点，此类题目往往具有以下两方面特点：

1.题目情境性强。在题目设计中，常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景，将考生角色限定为证监会工作人员，要求考生联系实际作答，题目情境性强。

2.注重解决问题的能力。在命题角度上，重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查学生解决工作实际问题的能力。

题目示例：

1.一家大型网站上，某个网络名人就证监会出台的某项政策发表了不当言论，对证监会的相关工作产生了负面影响。作为证监会的相关负责人，你应该怎么办?

2.假如你是中国证监会的一名工作人员，安排你去调研下属企业，调研结束后临近中午，企业代表人员邀请你共进午餐,但这是违反规定的。此时，你会怎么办?

中公三大妙招：

1、强化知识补充：围绕证监会实务工作,严选经典例题,掌握积极工作解决办法、人际问题的应对技巧,提升工作实务能力。

2、补充各类岗位资料：积累证监会的岗位职能、业务流程、相关政策法规、常见工作案例等,加深对证监会的了解。

3、增设工作实务题目练习：通过巩固训练、考场模拟,在不断运用中,熟练掌握工作的原则、流程,提高表达精准度,实现人岗匹配。

变化四：强专业性,突出专业知识考查

财金类、会计类、法律类、计算机类四类考生在面试时，分别考查四类专业题目，专业性极强。考题呈现出客观性和灵活性相结合的特点。具体表现为：

1、专业题的考查具有客观性。部分题目是直接考查考生专业知识掌握程度，以简答题为主，记忆难度大。

2、专业题的考查具有灵活性。部分题目会结合专业知识对热点现象进行分析，以论述题为主，知识运用能力要求高。

中公三大妙招：

1、一班设置双师：每班一名结构化老师加一名专业课老师，按财金、会计、法律、计算机,分类开课,强化专业知识,专业指导。

2、分享记忆技巧：梳理知识逻辑,将庞杂的知识点,系统化、图表化,巧思巧记,减轻背诵压力。

3、热点与专业讲解相结合：借助热点分析,让枯燥知识鲜活起来,更好理解、记忆、运用。

变化五：显个性化,追问是难点

从2013年起，大部分考生在回答完题本问题后，会有随机追问，追问侧重个人经历、家庭状况、求职动机、专业知识以及面试相关的其他问题，题目个性化较强。2020年证监会面试中，大部分考生有被追问。

题目示例：

(1)如果满分是十分，今天的表现，你给自己打几分?

(2)你感觉自己有什么优势?

中公三大妙招：

1、研发追问课程、精准备考：通过追问课程,系统讲解追问题型、考点、作答方法,弄懂追问的意图。

2、个性化辅导、一人一策：梳理个人经历、能力品质、求职动机，开展简历- -对-修改、简历提问训练等,助力找准自身特色。

3、设置追问实战：围绕证监会高频追问题目,开展小组突击追问;在全真模拟中,根据考生作答情况，进行灵活性、个性化的追问,提高临场应变能力。