《令人心动的offer2》在收官之际，节目组贴心的准备了番外，让第一二季的成员来了一场别开生面的辩论赛，这样梦幻联动场景，也是十分精彩。不少观众期待，他们将会碰撞出怎样的火花，而最终哪季实习生，会获得最终的胜利。

不过，对于喜爱第一季实习生的观众来说，比赛结果显然会让人大失所望，这次四对四的团体辩论赛，第一季实习生惨遭碾压，就连学霸组合“好运来”，也未能挽救战局，“一晔知秋”的完美发挥，占据了比赛的绝大优势，最终获得了胜利。

本次辩论题目是“有一份薪酬很高的工作，但看不惯老板，要不要辞职”，由丁辉和李晨担任主持人，第一季辩论队成员为何运晨、李浩源、邓冰莹、梅帧，作为正方，观点是“要辞职”第二季成员为王骁、李晋晔、朱一暄、詹秋怡，作为反反，观点是“不辞职”。

辩论正式开始之前，双方开始了自我激励，讲述了各自的队名以及口号。紧接着，就开始步入正轨，梅帧和李晋晔担任一辩，开篇陈词。梅桢一开始十分亮眼，全程脱稿辩论，其中一句“满地都是六便士的时候，我们仍有抬头看一眼月亮的能力”，让人拍手叫好。

不过，全篇理论对比李晋晔稍显逊色，李晋晔的整体框架较为清晰，更具有逻辑性，还巧妙地用律师举例子，一开始便定义清晰了何为“看不惯”，然后列出了数据，并直接把违法乱纪给剔除了，给后面队友的自由辩论打下了很好的基础。

关于这点，后续点评环节，李晋晔也获得了一致认可，黄律对其高度赞扬，让人眼前一亮，沉着且自信，说的所有话都很接地气，敢于开律师的玩笑。

到了自由辩论环节，一向备受瞩目的“好运来”，似乎全程不在状态，辩论的观点过于理想化，诗言诗语的浩源，文言诗句信手拈来，听上去气势十足，可是在这场辩论中，显然不占优势，有点浮于表面，讲述了很多大道理，但明显没有起到很好的作用，没有正面回答对方的问题。

就连黄律也批评了这段表现，浩源文采飞扬，但是大段抒情的背后，没有对“战场”进行归纳，没有对辩题给出指引，没有对职场进行提升。队伍中似乎只有邓冰莹可以跟得上节奏，在不停的输出观点，这也体现了辩论队的优势。

至于第二季的成员，可以说每个人表现的很出色，王骁举出的小事例，既幽默又让人能有共鸣，点抓得很好。而詹秋怡真的让人觉得人不可貌相，一下子抓住重点并强势反击，霸气四连问，论点论据阐述得井井有条。

朱一暄也依旧让人刮目相看，自从第一次辩论失误之后，便接连发力。这次作为四辩总结战场的能力真的不错，有内容、有深度，还再次以回顾了詹秋怡的问题，并且强调对方没有给出答案。

在前面自由辩论环节，也是不卑不亢，见招拆招，说出了关键“任何小事都可能会看不惯”，依靠跳槽并不能解决事情，这种现象仍然会存在，那之后又将如何解决。

总得来说，这次辩论赛，第一季成员整体发挥，都比不上第二季。他们一直都没有攻破“看不惯”这个点，可以说从一辩开始，第二季立论就赢了，基本碾压，准备的也很充分。自由辩论时，整体表现的逻辑性也很强。

不知道是不是准备时间太少，第一季几乎没有事例与数据支撑，只是空谈理想和情怀，没有进一步去支撑自己的论点，显得过于空泛，再加上观点不占优势，所以发挥的都不是很出色。不过第一季也有显著的优势，队伍非常整齐，无论是发言还是自由辩论，配合都很默契。

自从第二季播出后，关于两季成员究竟谁更厉害，一直争论不休，从学历到专业能力，被各种对比，但双方一直没有正面交锋，所以观众也没能讨论出一个所以然。而这次辩论赛之后，又将讨论度推上了一个巅峰，这次实习生们的表现，究竟哪支队伍表现得更好，成为了讨论的关键。

​不过，这只是一场小小的友谊赛，不能作为孰强孰弱的依据，每位实习生都有各自的优势，不是一场辩论赛就可以决定的。

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