2020对于教师而言是至关重要的一年，在这一年重点提出教师平均工资后入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并且成立督查组，在督查组的重压下，各地老师透露已经收到拖欠或剥削的工资款项，其中包括津补贴、目标奖甚至是绩效工资。在大众的眼中教师待遇好，活轻松，假期多，外加补课费，枢纽学生的功课都是家长在批改，课后还要学生补课，现在国家还这么正视教育可以说相称让人羡慕嫉妒了，但大家真的只看到表面的风光，殊不知精神压力也不小啊，家里有个在深圳公立学校当初中老师，去年入职，半年下来，年纪轻轻脸上的胶原蛋白就已流逝 憔悴不堪，心态老成。都不轻易，也不必羡慕，最好自己的那份工作，努力让自己快乐。

言归正传，即使如此，仍是有许多老师表示，收到拖欠工资的是他们，没有我们的份，都到年底了并没有拿到补发的部门，笔者翻阅资料发现，原因只要是两种。

第一、许多地方仍是没有从根源上正视教师，所有的政策都是照搬，说说而已，也不正视一旦被查出后的弊端，随意拖欠或可可教师工资，一拖再拖。

第二、许多地区依然抱着侥幸心理，觉得不会查到自己省市，以为像贵州大方县拖欠教师工资被曝光问责的情况仍是少，不可能督查到所有地方吧，最后变成这部分钱都是老师“自愿”捐赠，也是有可能发生的。

笔者结语，侥幸心理不可取，为什么不能学学这些地方，湖北黄石大冶补发43700元，福建省漳州市已经补发半年一次的乡村教师补贴4560元、辽宁铁岭调兵山已经补发第十三个月工资。笔者也但愿各地能够按照划定将差额部门尽早给老师补上，而不是应付督查。教育工作任重道远，需要各方的努力。