前言

相信大部分人都是希望在找工作的时候能够找到一份比较稳定收入又比较高的工作,不过这样的工作并不是所有人都能够找到的。尤其是文化程度比较低的求职者在找工作的时候就会更加的难一些。

因此有一些人便干脆选择了做小时工,有些人可能会以为小时工就是劳务工,但实际上这两者之间还是有一定差别的。

小时工和劳务工有什么不同?

小时工,相信大家通过这一个名词就能够了解,就是在工作的时候按照每小时的单价来进行工资结算。一般会招聘小时工的,大部分都是一些小微型企业,这些小微型企业一般的工作量并不是特别的稳定,有时候对于员工的需求可能会比较大,有时候因为订单比较小,对于员工的需求量又会少一些,因此就比较难以聘请稳定的员工。所以就会在工作量比较大的时候招聘一些小时工,在短时间之内解决自己的用工需求。

而对于选择做小时工的人来说,是看中了小时工的工资结算比较及时,大部分都可以当天结算,对于一些急需收入来维持生活的人来说,就会选择做小时工。

而劳务工则是劳务公司在用人单位的委托之下,对外招聘过来的,并且劳务工的劳动合同是跟劳务公司所签订的,并不是直接跟用人单位签订,并且劳务工的工资以及一些其他方面的保险费用等等都是由劳务公司所负责的。

而在很多方面,其实小时工是很难得到保障的,首先小时工的工资并不稳定,而且企业也不会负责为小时工缴纳社保以及公积金等,这对于企业来说,当然就是节省了一定的用人成本,但是对于小时工来说,这些应有的福利保障就全部都没有了。那么为何还有那么多人选择做小时工呢?

选择做小时工的原因

第一、小时工的工资其实并不比全职工低

可能会有不少人认为小时工的工资收入肯定是比较低的,但实际上小时工通过小时来计算获得的报酬其实并不比全职工低,甚至有些月收入还比全职工要高得多,因为一些企业在雇佣小时工的时候,往往是生意比较繁忙的时候,才会聘请小时工,因此,在报酬上面也会比较高。

就像一些电子厂里面的兼职工一样,大部分的小时工工资都超过了正式员工的工资,当然,虽然小时工的工资会比正式员工的工资高,但是正式员工有的一些社保福利,小时工却是没有的。

第二、小时工相对比较自由

不同于正式员工需要按照企业的上下班时间准时的工作,一般的小时工会按照自己的情况来安排,每天去工作的时间,因此在时间上相对会比正式员工要自由一些。

小时工快速发展是好还是坏?

现在市面上也可以看到越来越多小时工的出现,而一些专业人员则表示,小时工过多的出现,其实也会让劳务市场变得比较混乱,尤其是一些劳务公司所能够招到的也大部分都是小时工,而小时工对于一些全职员工来说,也会形成一个冲击,尤其是会对一些正式员工形成一个竞争压力。

因为相对来说,小时工的成本其实比正式员工的成本要低,毕竟不用给他们购买社保以及公积金等,在管理上的成本也并不高,因此就有一些企业愿意通过劳务公司来招聘小时工工作,这样也多少影响到了一些想要寻找一份安稳工作的人,导致那一些想要找安稳工作的求职者,找不到理想的工作。

尤其是现在的劳务市场监管不是特别的到位,相对也比较混乱,而小时工的快速发展,对于劳务市场来说也并不是有利的。

毕竟求职者相对还是要有一份安稳的工作,才更加有保证,只有正式的员工才能够得到企业相应的福利,而五险一金对于劳动者来说,其实是相当重要的,是日常生活当中必不可少的一个保障,如果选择了小时工,那么就失去了这一些保障。

另外,企业也并不建议大量的使用小时工,毕竟小时工并不利于企业的长远发展,一般的小时工对于企业也不会产生一种归属感,这样一来,在工作的时候自然也会没有多大的动力,所以企业也不能够贪图方便管理以及成本的降低,而选择小时工。

结语

每个行业的出现都是因为市场上的需求,现在有越来越多的小时工出现,也意味着市场上对于小时工的需求在增加,对于这种情况,不知道大家怎么看呢?

相关文章