春秋战国时，列国纷争，战火连绵，各国为变大变强，对人才的争夺日趋激烈，纷纷祭出奇招：比如燕国高筑黄金台，齐国建立稷下学宫，都曾辉煌一时。可是最终，为什么六国人才还是都跑到秦国去了呢？

(秦王嬴政)

01各国为招揽人才绞尽脑汁

“凡大才能治国者，寡人与之分国。”

这是秦孝公在“求贤令”中的原话，“分国”二字，足见秦孝公之诚意。

公元前361年，秦孝公嬴渠梁即秦王位，有感于秦国地处西陲，国穷力弱，为东方六国所轻视，于是下了这道“求贤令”，愿招东方六国之贤者，为秦所用。不久，商鞅奔秦，于公元前356年开启雷霆变法，秦国迅速强大起来。

公元前355年。齐囯齐威王也开始变法，齐威王变法有个特殊的“人才库”——“稷下学宫”。“稷下学宫”乃齐威王之父所建，相当于现在的大学，里面藏龙卧虎，才华横溢的“教授”俯仰皆是，多来自东方六国，当时称“稷下先生”。齐威王大胆使用“稷下先生”进行改革。

据《史记·田敬仲完列传》载，齐威王封很多稷下先生为上大夫，特别优待。他重用大学问家邹衍，又提拔改革家邹忌为相，命田忌为将军，孙膑为军师，使齐国从“诸侯并伐，国人不治”的尴尬局面中解脱出来。

公元前354年和公元前343年，齐国两次打败战国第一强国魏国，取强魏之地位而代之。

（齐国稷下学宫内情景）

公元前311年，燕昭王姬职在位。由于燕国刚刚经历了“子之之乱”，元气大伤，燕昭王也四处招揽人才进行改革。

燕昭王采纳了郭隗的建议，先拜郭隗为师，为他建造宫殿，表达他对人才的尊重。公元前310年，燕昭王又在郭隗居处高筑“黄金台"，台上置放千金，以真金招贤纳士，很快引发了“士争凑燕”的局面。

《说苑·君道》载：

“居三年，苏子闻之，从周归燕；邹衍闻之，从齐归燕；乐毅闻之，从赵归燕，屈景闻之，从楚归燕。”

燕国很快由弱变强。公元前284年，燕国大将军乐毅统率5国联军攻打齐国，将齐国打得只剩下两个小城。

可见，得人才者得天下。

可惜好景不长，齐国与燕国最终还是衰落了，人才最后都跑到了秦国，秦国兴旺发达起来。

（燕昭王建黄金台）

02为什么六国人才最后都往秦国跑？

先看齐国齐威王之后的境况。

有二件事，对齐国后续的人才政策造成巨大的负面影响。

第一件事，是齐闵王后期，不听谏言。齐闵王自恃国力强盛，心理膨胀，想称“帝”还想当天子。大学问家邹衍劝阻，他不听，于是邹衍离开齐国，去了燕国，燕昭王得到邹衍，高兴得亲自拿扫帚为邹衍扫地。这是齐国人才流失的开始。当时稷下学宫仍在，但成摆设。

第二件事，是公元前284年五国伐齐。齐国失去七十三城，只剩莒和即墨两城，稷下学宫在战争中受到影响，齐襄王后来想重振稷下学宫，却再也无力恢复到之前的盛况了。

再看看燕昭王之后，燕国的状况。

公元前279年，燕昭王死，燕惠王即位。燕惠王与乐毅有嫌隙，齐国将领田单利用这一嫌隙施行反间计，燕惠王中计，夺乐毅兵权。于是，燕国的顶梁柱乐毅逃到赵国去了。乐毅走后，田单率军攻燕，以“火牛阵”大败燕军，燕囯再次衰落。

史载，极度后悔的燕惠王又想将乐毅请回燕国，乐毅写了《报燕惠王书》，表明他“不愿为昏主效愚忠”。此后，再也没有乐毅这样的人才去燕国效力了。

（乐毅，曾为燕国大将，后来伤心离开）

再看秦国秦孝公之后的情况：

秦孝公之后的每一代秦王，都重视人才的引进与使用，比如秦惠文王嬴驷时期，重用魏国人张仪；秦昭襄王嬴稷时期，重用魏国人范雎；秦庄襄王嬴异人时期，重用卫国人吕不韦；秦王嬴政时期，重用楚国人李斯……

当然，秦国在人才政策上也犯过错误，秦王嬴政因“郑国渠”事件，曾对外来人才下“逐客令”，可是李斯一篇《谏逐客书》，便令嬴政幡然醒悟，收回逐客令。

可见，齐、燕之国，人才政策缺乏连续性，而秦国则相反，向外引进人才的政策是一贯的、持久的。政策持久，则人才能安居乐业，必然趋之若鹜；政策不持久，则有朝令夕改之虞，有富贵与风险并存之忧，怎能让各国人才心安？这便是东方六国人才最终都往秦国跑的重要原因。

那么，为什么秦国能做到人才政策的连续性，东方六国却做不到呢？

（承上启下，爱惜人才的秦昭王嬴稷）

03彻底改革才是留住人才的根本保障

其实，每个国家都知道人才的重要性，每个国家都有过引进人才的举措；这些认识和举措并不难，难的是坚持初心，始终如一。

七国之中，为什么只有秦国做到了始终如一呢？

原因就在于秦国进行了彻底的改革，有了一以贯之的制度保障。这便是商鞅变法的核心制度：二十等爵制。何谓二十等爵制，即不论出身，不分国内国外，凡为秦国立军功者皆赐爵并封赏。从低到高有二十个等级。

二十等爵制打破了守旧贵族对官场的垄断，使无能的守旧贵族靠边站，使普通百姓与外来人才都可以通过立功而做官，改变命运。

（推行二十等爵制的商鞅）

二十等爵制让秦国的官僚队伍由世袭制转为选聘制，任人唯亲也开始转变为任人唯贤，这就等于给外来人才开辟了施展才能的康庄大道。

这一制度在秦国始终没有变过，始终在认认真真的执行，于是东方六国那些梦想功成名就的有为之士纷至沓来，很多人实现了封侯拜相的人生理想。

也许有人说，二十等爵制是军功制，与文官无关。其实战国时并没有刻意区分什么文武官，因为打仗是国家的头等大事，大家都可以为战争出谋划策，只要你的计策被采用且成功，就可以加官进爵。

（李斯，秦国引进的大才，楚国人）

与秦国相比，东方六国就差远了，它们的改革都不彻底，保留了大量守旧势力。守旧势力垄断官场，占据朝堂，党同伐异。在这种情况下，即使引进些许外来人才，也往往在朝中遭受排挤、迫害，性命都难保……如此，真正的人才哪敢常驻东方六国，他们只有西向入秦了。