平谷区紧密结合区域实际，认真学习贯彻中央、市委关于非公有制经济组织和社会组织（简称：“两新”组织）党建的新部署新要求，创新思路、拓展视野，全区“两新”组织党建工作取得了一定突破。

平谷组工特开设【“两新”组织党建】栏目，为您介绍平谷区“两新”组织建设情况，看看他们是如何推动党建工作新突破，更好地服务区域经济社会发展的。

北京市富乐科技开发有限公司党支部成立于2006年6月，现有在册党员43名，流动党员15名。党支部坚持“红色引领”，打造党建阵地，按照规范化要求全面加强党建工作，引领全体党员立足岗位做贡献，实现企业全面发展。

立根铸魂，抓牢党员学思践悟

组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，开展“线上+线下”学，通过“公众号+微信群”，不断增强新时代党员教育的时效性和实效性。运用手机微信群“富乐党员之家”“富乐科技党建微平台公众号”开展线上学习,扩展到8小时以外，激发了党员群众的学习、工作热情。

强基固本，融入支部规范建设

对照市、区支部规范化建设要求，查找工作制度、管理服务、活动阵地等方面存在的差距，制定并完善支部工作制度，严格执行“三会一课”等党内制度，高标准填写党支部工作手册。加强党员队伍管理、积极分子培养、党员发展等工作，坚持“双培养”制度，努力把公司业务骨干培养成为党员、把党员队伍培养成为公司精英团队，为公司发展提供人才保障。投入资金18万元建成一处400余平米党群服务站，成为党员群众学习、交流的主阵地，累计举办党务活动、业务培训共计100余场次，受益人群1500余人次，提高员工业务技能，激发员工的干劲，强化支部保垒作用。

融入中心，抓好疫情防控和复工复产

面对突然而至的新冠疫情，党支部组织党员带头落实防控措施，组建防控志愿服务队，轮值党员们每天细心地为员工检测体温2次并做好登记，每天对全厂区消毒2次。在公司的生产车间、餐厅等公共区域安装自动洗手机20余台、烘干机10台，织密企业第一道疫情“防控网”。同时，设立党员先锋岗，引领企业员工鼓足干劲，加快生产，助力企业产能恢复，确保了企业正常经营。

回馈社会，引领企业践行社会责任

坚持把履行社会责任作为企业发展之本，不断用优秀的产品和服务回馈脊柱病患，连续三年参与白求恩公益基金会脊柱畸形矫正帮扶项目，累计为该公益项目捐款120万元。疫情期间，富乐科技积极向社会捐赠物资，向平谷区红十字会定向捐款10万元，向内蒙古商都县建档立卡户定向捐赠5万元，向平谷区防控一线人员捐赠生活保障物资500箱，价值近20万元，为抗击疫情贡献了力量。

（来源：平谷区委组织部）