2015年成立的“拼多多”，这二年市值突飞猛进，创始人黄峥的财富也是后来者居上。不过时间到了2021年，一开年“拼多多”真是多事之秋。前不久刚发生23岁女员工凌晨下班后意外去世，1月9日，一员工在家中跳楼自杀。

而在1月10日晚九时许，拼多多再次被爆出该公司员工上周五，因在脉脉平台发布同事被抬上救护车的照片，被管理层逼迫主动辞职。“拼多多”再一次站在“风口浪尖”上。

被开除当事人介绍，他在社交平台脉脉上匿名发帖称“看见同事被抬上救护车”，随后被主管和hr找去谈话，拼多多威胁将把他的所作所为记入档案“毁了你的档案”，并且在20分钟内辞退当事人，把当事人赶出公司。

除了这个，当事人还提到“拼多多总部员工要求每月工作300小时，买菜员工要求工作380小时，否则会被质问是不是工作不饱和……”我们已经知道拼多多是大小周上班，假设一个月26天上班，那么平均下来一位员工每天至少工作约15小时，15个小时啊！请问这真的是在工作吗？这真的不是拿命换钱吗？

▲员工因发同事被抬上救护车遭辞退！

现在再回头看拼多多当时的那段话说得太真实了：

你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

针对员工王某在网络平台发布不实信息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事，拼多多人力资源部发布的情况说明表示，王太虚被公司解约，因为其在匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范，决定与其解约。

几乎同时，匿名社区脉脉创始人林凡表示：“曾经拒绝了无数投资人和CEO删帖查信息的请求，也因此接了无数的官司。”

这件事有两个关注点，一个是拼多多本身，一个是脉脉是否泄露了匿名信息给拼多多，如果是，那么这种行为是否违法以及是否有办法保证匿名发帖者的合法利益？到底是脉脉透露的隐私，还是拼多多查到的？另外员工匿名发帖就被辞退，这又是凭什么？

从“拼多多”的回应上看，他们并没有否认有员工被抬上救护车，说明此事在拼多多是真实发生的。总结一下当事人说的拼多多加班情况和工作环境，拼多多把“压榨员工”这四个字体现得淋漓尽致。

1.上海本部员工强制每个月必须工作满300个小时，负责买菜业务的员工必须满380个小时

2.如果请假必须加班补满缺少的工时，如果不满足工时会影响绩效，并且会被谈话询问是否需求不饱和。

3.强制克扣法定节假日，超过三天的法定节假日都会被要求提前返工。

4.公司厕所严重不足，有时还得去其他非拼多多的楼层去上厕所。

5.刚装修后还有气味的楼层就会让员工进去工作，承诺免费提供的工作餐经常出现坏掉的菜品。

小编认为，比起辞退员工，拼多多更应该反思的是如何保障权益而不是让类似的悲剧再次发生。的确，高薪可以吸引人才，但是人性化的工作环境才能留住人才。

23岁女员工凌晨下班后意外去世、一名员工在家中跳楼自杀、有员工被抬上救护车，“拿命换钱”的真实案例，在重复上演着。这样做真的值得吗？

在拼多多发生这样的悲剧，不是没有原因的。媒体指出，在2020年10月，也就是两个月前的拼多多公司五周年讲话上，黄峥表示：买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多员工的试金石，拼多多员工要“全员开启硬核奋斗模式”。

无独有偶，据媒体确认，此次猝死的23岁拼多多女员工，就是拼多多买菜部门的，而另一跳楼的员工，则为技术岗，但也与拼多多买菜部门有间接关联。

▲黄峥要求“开启硬核奋斗模式”

媒体认为，黄峥这番动员的话，可能是让员工精力透支，导致他们猝死、跳楼的原因。正所谓，上头一句话，下边跑断腿。拼多多黄峥一句“全员开启硬核奋斗模式”的话，将其送上了中国第二大富豪的位置，作为“交换”，两名拼多多员工，就此离开这个美丽的世界。

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