原標題:中國農科院院長:加大對無帽子、有貢獻人員的支持力度

1月19日,中國農業科學院2021年工作會議在京召開,農業農村部黨組成員、中國農科院院長唐華俊在會議上進行了工作會議報告。

唐華俊表示,中國農業科學院2021年重點工作之一是深入推進人才強院戰略,發揮好第一資源作用。中國農業科學院將堅持人才第一資源定位,創新人才發展機制,接續召開院第五次人才工作會議,促進“人才強院”戰略取得實效,再上新臺階。

第一、持續提高人才隊伍質量。高度重視院士增選工作,力爭更多科學家進入院士行列。創新人才引育思路,堅持精準引進和自主培養並重。優化農科英才支持政策,健全院所兩級培養體系。加大支撐、轉化人才隊伍建設力度,健全以能力、質量、實效、貢獻爲導向的人才評價體系建設。持續推進人才年輕化,加大對無帽子、有貢獻人員的支持力度。進一步加強博士後工作,實現量質雙升。利用好留學基金委、科技部和院人才工程等各種渠道,培養一批具有國際視野、適應全球創新競爭新形勢的高水平人才。

第二、着力打造高素質領導班子和幹部隊伍。強化頂層設計,重點推動幹部任期制、聘期制、交流制落實落地,進一步樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明用人導向。選優配強院屬單位領導班子,重點抓好50歲以下黨政正職和45歲以下班子副職選配。切實抓好黨的民主集中制學習活動。加快補齊教育培訓短板,建立分層、分級、分類培訓機制,精準開展幹部人才專業化能力培訓。

第三、逐步健全薪酬激勵和保障體系。加大高層次人才激勵力度,積極推進高層次人才績效工資總量單列實施。建立績效工資總量統籌使用機制。完善編外人員績效考覈及工資分配製度體系,強化編內外人員“同工同酬”。深化院所辦企業薪酬分配製度改革,加強對國有企業工資總額的宏觀調控與指導。

第四、加快推進高質量研究生教育體系建設。積極拓寬招生渠道,努力擴大博士生招生規模。全面開展博士生招生“申請-考覈制”。加強服務鄉村振興的新興交叉學科建設。深化研究生教育體制機制改革,加快推進研究所研學合一步伐。積極謀劃新校區建設,拓展辦學空間。

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