文/万俟 （公众号：海哥商业观察 ID：hgsygc)

最近两年，互联网大公司员工出事的越来越多。

比如最近，拼多多先后有员工猝死、自杀，还有员工因发帖被辞退。而外卖骑手的处境一直不太乐观，继一名骑手意外身亡后，最近又有一名饿了么骑手引火自伤。

根据多家媒体报道，互联网行业996甚至007已经是行业准则，根据《外卖骑手，困在系统里》文章，很多骑手为了赶时间都会超速、闯红灯、逆行。

这些为互联网平台工作的员工，生命、健康得不到保障，为什么还有人心甘情愿地愿意从事这份工作？

最大的原因是薪资更“高”。

互联网平台一般是多劳多得，动辄10-12小时的工作量，自然也能换取更高的酬劳。

比如，互联网公司校招的年薪往往是几十万，比如拼多多校招年薪最高可达60万，但员工需要连续上13天才能休1天，一般晚上需要工作到9、10点下班。很多人认为互联网行业是吃青春饭，因为强度和压力实在太大，一般人到35岁会主动重新规划职业或被动被公司辞退。

外卖骑手一般每个月能拿到4000-6000元。根据相关报告显示，外卖员平均工资为7750元，这超过了一些行政、文员等白领岗位。不过相比很多白领岗位，骑手一般是外包、众包模式，这就意味着平台可以对他们提出要求，却不用承担相应责任。

员工拼命，风险谁来承担？

这些年，因为工作过劳死的白领、程序员不在少数，意外身亡、受伤的骑手也比比皆是。但是平台也没有出台相关措施来防范这些意外事件的发生。据相关报道，外卖骑手六成以上没有社保。

原因就在于在竞争激烈的情况下，平台都是以效率为先。出事之后对个体进行弥补的成本，要远低于整体放慢脚步效率的下降。

这次烧伤的骑手治疗及相关费用大约要100万，饿了么平台表示将支付这笔费用，还将尽最大诚意和努力做好后续工作。之前的猝死骑手，赔偿金额也从2000元提升到60万。但之后，为美团、饿了么工作的骑手权益能得到改善吗？

近年来，互联网经济繁荣发展，但互联网从业人员的权益却没有得到重视。这个问题仅仅关注是远远不够的，需要多方力量出台具体政策去协同改善用工环境。