村（社区）“两委”换届的冲锋号已经吹响，为确保高标准、高质量推进换届工作，全区各街道、乡镇强化思想认识、扛牢主体责任，统筹谋划、及早准备、细致研判，积极做好方案制定、调查摸排、谈心谈话、宣传引导、模拟演练等工作，全力以赴做好“两委”换届。各街道、乡镇的有效经验和亮点做法本期接着说。

儒林街道

提高政治站位，确保责任落实到位。成立工作领导小组，组建工作专班，建立“1+1+4+10”工作机制，制定换届实施方案，统筹推进换届选举各项工作。

加大选情摸排，确保调研摸底到位。街道工委组成考察组，对社区现任班子成员、全体社工进行全方位考察。进一步摸排社区党员情况及居民信息，为顺利完成换届工作打下坚实基础。

坚持政治标准，确保资格审核到位。严守“十不能”“五不准”底线，对社区现任班子成员、全体社工共95人进行资格预审及区级联审，为选优配强“两委”干部夯实基础。

抓好氛围营造，确保宣传动员到位。充分发挥社区LED屏、电梯间、楼门微信群等作用，广泛宣传换届重大意义和法律法规政策，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举的浓厚氛围。

千家店镇

在严控程序上做“加法”，保证规范有序。严控选举程序，印发《指导手册》140份，明确阶段任务、风险点及应对措施；针对宣传动员、民主推荐、大会选举等重点环节开展4轮集中培训，提升工作人员业务能力。

在资格审查上做“减法”，确保选优配强。开展多轮次、多层面谈心谈话活动，深度掌握候选人道德水平、能力素养等情况，及时做出用人决策调整；实施村镇区三级联审，剔除不合格人选；严格近亲属回避制度，排除直系、旁系血亲及姻亲关系同时进入两委班子。

在宣传引导上做“乘法”，做到家喻户晓。采取动员会、公告、微信、大喇叭广播等方式，宣传用人标准、换届纪律、疫情防控等内容，全面提高群众知晓率和参与度。

在换届纪律上做“除法”，营造良好氛围。高标准召开村级动员部署会，明确用人标准和纪律要求，详细解读破坏基层组织换届选举行为，提前咬耳朵、扯袖子；与派出所联动为换届保驾护航，对于干扰破坏行为发现一起打击一起；及时解决接诉即办工单和信访件，把问题解决在萌芽之时。