1月19日，胡润百富在官网发布了《2021胡润中国职业经理人榜》，这份榜单的公布立马引发了网友的热议。

其中第一名的位置备受瞩目，因为它意味着“打工皇帝”这个称号的归属。这一次，打工皇帝的称号被一个女性拿到，身家高达650亿。她就是程雪，可能听这个名字大家有点陌生，但是她公司的产品几乎在每家每户都能找到，这家公司就是中国的酱油龙头——海天味业。

据公开资料显示，程雪为海天味业的副董事长、董事，位置仅次于公司的董事长庞康。

值得注意的是，格力电器的董明珠也进入了榜单，不过只排到了第31名，身家为59亿元，连程雪的1/10都不到。

在这份榜单中还有哪些看点呢？

1

股权比工资靠谱

我们习惯将职业经理人称为“金领阶层”，因为他们的收入实在是太令人羡慕了，年薪过千万并不是什么稀奇的事。

可是我们会惊讶的发现，这些金领想要靠自己的工资上榜，难度要难于上青天。我们举个最简单的例子，这份榜单中一共入选了50位精英，其中最后一位的身家高达40亿元。假设这名职业经理人在20年前就当上了高管，他需要每年的工资达到2亿元才能赚到40亿元，而这还没有算上个人所得税等问题。

而想要20年来，工资一直维持在2亿元或者平均2亿元，这基本上是不可能的一件事。至少在国内还没有任何一个人能领到这么多工资，包括：马云、马化腾、王健林等人。

他们真正值钱的还是手中持有的公司股份，这个要比工资来的快很多。

我国的“女打工皇帝”程雪身家之所以高达650亿元，是因为她直接或者间接持有了海天味业10.77%的股份。截止今日盘中，海天味业小涨0.65%，市值为6529亿元。这意味着程雪手中的股权已经涨到了703亿元。

因此，如果大家想要真正成为超级富翁，一定不要只盯着工资，而应该找到一家好公司，持续的拿到公司的股权激励。这样自己手中的股权就会越来越多，最终伴随着公司的成长而成为超级富翁，早日退休。

2

不要总是跳槽

说实话，想要在一家公司拿到一定的股权并不是一件容易的事，除非这家公司处于创业初期，比如说进入1998年的腾讯和1999年的阿里巴巴。

因此，伴随公司成长是一件非常重要的事情，千万不要一时的工资低就跳槽了。这只会让自己离财富越来越远。

据统计，今年入选的50名职业经理人中，有11位是女性，占比22%，这个比例要比女性创业成为富豪的比例高出7个百分点。其中前10名中，就有3位是女性。她们分别是程雪、杨利娟和童文红，分别来自海天味业、海底捞和阿里系。

在入围的11名女职业经理人中，平均年龄为50周岁，平均在目前的公司工作了17年。

17年是什么概念呢？假设我们进一家公司的时候我们刚有孩子，而17年后，我们的孩子都快要考大学了。几乎是一个人职业生涯的一半时间都奉献给了一家公司，因此获得丰厚的回报也是正常的。

在这份榜单中，最年轻的一位职业经理人王毅然来自视源股份，今年只有40岁，身家83亿元，在公司担任董事长一职。岁数最大的一位职业经理人竟然是董明珠，今年66岁，身家59亿元。

3

阿里造富效应最明显

为什么马云会在前几年成为中国的首富呢？

原因很简单，马云真的很大气，对钱不感兴趣，非常舍得给员工分股份。

一份短短的50个职业经理人榜单，阿里系有16人上榜。其中排名第一的则是蚂蚁集团的董事长井贤栋，身家175亿元。阿里巴巴董事局主席张勇则以110亿元在阿里系的职业经理人中排名第三。

反观腾讯系，只有两人上榜，分别为排名第二刘炽平和排名第四的张小龙，这两个人都是对于腾讯发展至关重要的人。由此可以看出，腾讯喜欢给极个别顶尖人才给予极高的奖励，而对于一般的人奖励则偏少。

马云和马化腾给大家展现了两种截然不同的处世之道，没有对错之分，毕竟两家公司同样伟大。

造富效应排名第二的企业则是海天味业，一共有6人上榜，这说明公司在股权激励上也做的十分到位。