1月16日,熊儿寨乡7个村依法依规召开了党组织换届选举党员大会,选举工作取得圆满成功,全乡各村已全部完成党组织换届,新一届党组织班子成员共23人,16人连选连任。

本次换届呈现以下几个特点:一是7个村全部一次性选举成功;二是7个村当选人选与意向人选吻合率达100%;三是7个村委员平均年龄49岁,比上届降低4%;大专以上文化程度8人,占35%,比上届提高3%,实现了年龄学历“一降一升”的目标要求;四是5个村党组织书记和7个委员满票当选,其余均高票当选。

为确保本次换届选举圆满成功,熊儿寨乡采取了以下具体措施:

一、“一个目标”定方向

熊儿寨乡党委高度重视此次村“两委”换届工作,要求严格按照“选出好书记、配强好班子、绘就好蓝图、换出好风气”四好标准,牢牢把握九个贯穿全过程,坚决“查底子、揭盖子”,选优配强村“两委”班子。此次换届,调整9名不适合岗位要求的党组织成员,包括3名村书记,6名支委,高质量地完成党组织换届任务。

二、“两方面准备”打基础

做好组织领导

乡党委研究制定《熊儿寨乡关于村“两委”换届工作实施方案》,成立机构工作专班,明确包村工作任务,进一步夯实换届工作责任。按照“做好一套指导手册、完成一张任务清单、抓好一支联络员队伍”的“三个一”工作机制,有序规范推进换届各项程序。为保证党员到会率,各村党组织积极展开行动,通过派车接送、向党员讲责任、明义务等方式,确保全体党员尤其是行动不便的老党员参会,全乡党员到会率达到98%。

做好摸底排查

在前期人选摸排上,乡党委坚持“两委”人选一并考虑的原则,高度重视对各村预测人选的摸排和培养。在前期准备阶段,明确了村书记、“两委”成员人选资格条件,提前调整了3个村的党组织书记,起到很好的领导和带头作用,为下一步实现书记、主任“一肩挑”打下了良好的基础。在全乡范围内启动了班子履职摸底、村情民意摸底、后备干部摸底和不稳定因素摸底“四个摸底”工作,全面掌控各村换届动态。

三、“三个严抓”提质量

严入口抓实人选推荐

严把政治关,坚决杜绝政治上的两面人,突出“双好双强”,严守“十不能、六不宜”候选人资格条件高压线。在乡党委总体把控之下,尊重党员、群众的意愿,通过前期摸排和支部培养,7名意向人选提前进入支部开展工作,积极参与人居环境、12345、查违拆违等重点任务,加强了对意向人选的组织考察。

严思想抓实党性教育

按照区委“十个全覆盖”工作要求,乡党委书记和所有包村人员带头入村进户,进行思想动态摸底,与通过与党员和群众代表逐一进行谈话、重温入党誓词、召开组织生活会、宣讲换届意义等行动,增强党员党性和主人翁精神,严守换届纪律,发挥党员带头示范作用。通过向党员了解“两委”干部工作表现、传达组织意向人选、收集换届动态和问题线索,进一步摸清了社情民意,为新任班子成员100%当选打下了坚实基础。

严督导抓实工作推进

采取“选前部署和阶段培训”相结合方式对选举工作人员、包村干部、联络员等进行程序培训;自制流程图和一览表,把选举工作细分为18个环节,标注每一环节时间节点、工作主体、需要准备的材料等情况,工作组人手一份,确保程序明了,操作准确;自制各环节资料模板,乡、村两级工作人员按照模板做好资料留档,实行全程痕迹管理;建立督查机制,对每一阶段工作入村进行“回头看”,做到程序一步一记实,一步一审查。

四、“四项落实”保稳定

落实时间节点

乡党委严格按照市、区各项会议精神,制定了村“两委”换届选举工作各项流程的时间节点,要求包村组长全程把关,联络员全程监督审核材料,保证时间节点准确,确保每个环节有序进行。

落实正风肃纪

换届纪律严明严格,做到违反换届纪律“零容忍”,签订承诺书270份,广泛宣传换届纪律,设置举报电话和意见箱。通过村喇叭、显示屏、宣传栏、标语横幅、宣传单和公众号等多种形式宣传换届纪律,营造风清气正的换届氛围。

落实疫情防控

选举前开展疫情防控应急演练并制定疫情防控应急预案。提前对各村选举会场进行通风、消毒,并严格落实扫码登记、体温检测、一米等候线等疫情防控措施,保障到会人员安全,确保选举稳定进行。

落实保障安置

对因政策原因退下来的村“两委”干部,做好妥善安置。

一是逐人谈心谈话。高度肯定卸任村干部任职期间做出的贡献、取得的成就,做好心理疏导,稳定思想状态,解开思想上的“结”;

二是制定相关政策。对连续任职超过9年的村“两委”干部,乡党委每年给予一定的生活补贴,加强组织关怀,输送政策上的“暖”;

三是搭建工作平台。根据卸任干部个人特长和意愿,有针对性地安排到网格化、维稳、服务群众等工作中,同时预留部分公益性岗位承接主动退出的干部,继续发挥他们能力上的“热”。

通过以上措施,9名退下来的村“两委”干部心态平稳,主动表态不再参选。

(来源:熊儿寨乡党委)

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