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这家电商巨头的员工为了辞职，连年终奖都不要了

2020年的最后一个月，一个化名为“梦梦”的网友发帖，说自己放弃了几个月以后才会发的高额年终奖，果断从某电商巨头辞职了，有一种出狱的感觉。

此消息一出，立即引起了网友的广泛关注。某电商巨头也再次因为超高压的工作强度和缺乏人性化的管理制度被送上热搜。

很多网友留言披露了该电商巨头骇人的工作制度，每一个月要完成300个小时的工时，才会被系统评定为“你已本分”。也就是说，在该电商巨头，平均每天要工作10个小时以上，才能算是做到了“本分”。

这种工作量，显然已经超纲太多。上海的出租车，也经常在凌晨以后往金虹桥聚集，因为他们知道一大波员工正在向他们涌来。

除此之外，严苛的惩罚条件也让员工苦不堪言。打卡时间精确到秒，迟到1分钟要被扣掉3个小时的工时，并且还有“连坐”一说，必须全组工时达标才算数。

对此帖主“梦梦”感叹，“有人选择继续赚钱，而我可能更惜命吧。”她还说，奖金也不知道什么时候会发，就像去年都到了农历新年前一天，才拿到上一年全年加班费和奖金。

不过，年终岁尾，像梦梦这样舍弃年终奖，也要拼命逃离的人，还真不在少数。

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为什么有人连年终奖都不要了？这三个原因占辞职理由的大多数

那么，为什么这么多人选择不拿年终奖就辞职呢？其实主要有以下3个原因。

1.面子薄，拿了年终奖再谈离职会觉得不好意思

对于大多数还算比较人性化的公司来说，员工的忠诚度还是能够保持在一个稳定水平的。很多员工辞职的时候，也是想跟公司好聚好散，他们往往是因为家庭原因而辞职的。比如，父母年迈需要回老家照顾，或者是要到另外一个城市结婚成家。

所以在这些外界原因驱动下，选择离职的员工往往本身对公司就怀有一种轻微的愧疚感，若是上级领导还一直比较赏识，同事关系又比较融洽的，可能提出辞职都要思虑好久，辞职报告都要删改好几版，如果还要等年终奖拿完再走，就会更加不好意思。

2.年终奖太少，又怕影响自己找工作和跳槽

面对一些小、微企业，年终奖可能并没有多大的诱惑力，有的可能只是一个月的全额工资，或者是根据绩效核算的效益奖金。在已经找准下家的情况下，这些奖金就显得微不足道，甚至不足以弥补因为等奖金带来的跳槽损失。

既然是跳槽，那一般就是往更好的方向发展，如果已经谈妥入职条件和时间，当然是尽早适应新环境更加重要。如果下家的月薪都能接近上家的年终奖了，那等待还有什么意义？

3.在原来公司工作太压抑，实在呆不下去了

就像上面那位员工，辞职对于她来说，已经是一种珍惜生命的行为，那么在这种情况下，年终奖也就不值得了，毕竟还是活命重要。

有时候辞职会有多方面的因素，不只是工作量，还有同事关系、客户关系、环境氛围等等，这些因素会让人每天上班都会觉得是一种煎熬，根本提不起精神工作，或者工作频繁出错。这种压抑的情绪下，还是尽早脱离的省心。

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成熟的职场人先谈利益，再谈感情。关于年终奖和是否辞职这两件事，你一定要明白这三点

当然，对于是否拿了年终奖再辞职，一直都是有争议的。而下面3点就非常值得考虑。

1.是否拿完年终奖再辞职，要看年终奖有多大吸引力。

如果年终奖数额大的话，就不要着急离职。毕竟，谁会跟钱过不去？如果对数字不敏感，那就去一趟银行，看看柜台里一摞一摞的人民币，瞬间就会清醒起来。

目前看来，大多数公司的奖金机制还是非常完善的，毕竟这是提高员工粘合度和忠诚度的最有效方式。所以，如果公司可以按时并全额发放高额奖金的话，那么就不要急于一时。

特别是还没有找到下家，想要裸辞的情况下，更不要轻易放弃年终奖。因为年底本来就是就业淡季，很少有公司会选择在年前招聘。在此情况下，年终奖就是你今后起码一个月到两个月的经济支柱，想想你的房租和肚子，是不是也不能轻易放弃？

2.是否辞职，还要考虑下家公司的职位有多大吸引力

跳槽这个词重点在“跳”上。这是一个向上的动作，如果你只是随随便便换一个跟现在差不多的公司，那么整个跳槽，其本质上就没有非常重要的意义。因此在年终奖和职位的分量上要拎得清。

如果下家公司给你更高的职位，并且这个职位非常重要，那么本着对公司负责的态度，可以不要纠结上家公司的年终奖。毕竟，新的职位发展前景更大，重要程度更高，甚至薪酬效益更为可观，这就没有什么可犹豫的了，要尽快入职适应新的工作。

但是如果是跟以前相同或者差别不大的职位，薪酬不相上下，工作前景也非常一般，甚至只是个普通员工岗位的话，那么放弃上家公司年终奖就显得非常可惜了。毕竟，成本和收益显然不符，不值得放弃太多。

3.年终奖是对自己过去一年努力工作的回报，不要觉得不好意思，要拿得心安理得

辛辛苦苦一年到头，总得给自己一个交代。年终奖不是你到年底的时候干了什么才有的奖励，而是你一年工作积累的收获。即使明年要分道扬镳，但今年的奖金也拿得心安理得，所以没有什么可不好意思的。

相反，这份年终奖也是对自己过往职业生涯的总结和认可。大家好聚好散，你按劳取酬，公司也不欠你人情，日后再见还是朋友，岂不皆大欢喜？犯不着为了点面子跟钱过不去，上档次的公司也不差你一个人的年终奖，该拿还得拿。

对不拿年终奖就辞职这件事，你是怎么看的呢？欢迎在评论区分享你的看法。

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