有了“沟通”让心贴得更近，为满足职工和企业需求的多样化，让职工真真切切得到实惠，也让企业实实在在感觉到工会温暖，卢沟桥地区总工会在“沟通会”活动中用了不少巧思，今年投入专项经费近20万元制作和购买了流动健身器材箱、工作日志、业务用书、政策宣传折页“大礼包”，把政策、文化、健康、关爱送进企业，确保工会服务触角“零缝隙”、服务效果“零失误”的突破。

1月13日、14日、18日，卢沟桥乡党委委员、地区总工会主席苟光茂一行，先后到北京启桃基业有限公司工会、北京京辰瑞达科技文创孵化中心工会、北京中景联行保安服务有限公司工会举办了“一对一企业沟通会”，通过以一本工作日志、一套业务用书、一个流动健身器材箱、一册宣传折页“四个一”大礼包进企业为引导，同企业面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，推进优秀非公企业参与地区“示范企业”创建工作，切实扩大地区工会组织、会员发展、社会服务全覆盖。并通过座谈了解企业和职工的需求，现场指导和解答企业对集体合同、工资集体协商、技能培训、京卡互助卡会员福利等工作中的问题。

苟光茂主席在“企业沟通会”时，对地区“双沟通会”工作提出五点要求：一是进一步加强与企业沟通，走访了解企业需求，做好调研摸底和回访跟进服务工作；二是科学谋划，统筹安排，确保沟通的形式和内容更有实效；三是加大政策宣传力度，延伸非公楼宇服务载体，强化工会指导，推进规模性企业建会工作；四是加强政治思想引领，切实做好职工的维权、服务等工作，确保企业职工就业和社会稳定；五是进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,为企业搭建履行社会责任、参与社会公益事业平台，助力企业发展。

据了解，卢沟桥地区总工会针对地区非公楼宇多、创新企业逐步兴起的新态势，紧扣创新和服务延伸，积极构思和安排工会沟通职工和企业的内容，规范推进职工沟通会和企业沟通会的方式，启动了“进百企门、访千家情”主题活动，在拓展服务职工方面，引入社会服务购买、志愿者义务服务等形式，充分发挥政府和社会力量在工会工作中的辅助者、促进者、监督者的作用，通过联合北京车辆管理所京丰分所和丰台交通支队开办“移动车管所业务办理”、购买中医诊疗健康服务“微课堂”等服务项目，全面实现服务的“精确、灵敏、高效”，满足了职工多方位的生活需求，增强了职工对工会的归属感。

来源：今日卢沟