有了“溝通”讓心貼得更近，爲滿足職工和企業需求的多樣化，讓職工真真切切得到實惠，也讓企業實實在在感覺到工會溫暖，盧溝橋地區總工會在“溝通會”活動中用了不少巧思，今年投入專項經費近20萬元製作和購買了流動健身器材箱、工作日誌、業務用書、政策宣傳摺頁“大禮包”，把政策、文化、健康、關愛送進企業，確保工會服務觸角“零縫隙”、服務效果“零失誤”的突破。

1月13日、14日、18日，盧溝橋鄉黨委委員、地區總工會主席苟光茂一行，先後到北京啓桃基業有限公司工會、北京京辰瑞達科技文創孵化中心工會、北京中景聯行保安服務有限公司工會舉辦了“一對一企業溝通會”，通過以一本工作日誌、一套業務用書、一個流動健身器材箱、一冊宣傳摺頁“四個一”大禮包進企業爲引導，同企業面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，推進優秀非公企業參與地區“示範企業”創建工作，切實擴大地區工會組織、會員發展、社會服務全覆蓋。並通過座談了解企業和職工的需求，現場指導和解答企業對集體合同、工資集體協商、技能培訓、京卡互助卡會員福利等工作中的問題。

苟光茂主席在“企業溝通會”時，對地區“雙溝通會”工作提出五點要求：一是進一步加強與企業溝通，走訪瞭解企業需求，做好調研摸底和回訪跟進服務工作；二是科學謀劃，統籌安排，確保溝通的形式和內容更有實效；三是加大政策宣傳力度，延伸非公樓宇服務載體，強化工會指導，推進規模性企業建會工作；四是加強政治思想引領，切實做好職工的維權、服務等工作，確保企業職工就業和社會穩定；五是進一步發揮工會的橋樑和紐帶作用,爲企業搭建履行社會責任、參與社會公益事業平臺，助力企業發展。

據瞭解，盧溝橋地區總工會針對地區非公樓宇多、創新企業逐步興起的新態勢，緊扣創新和服務延伸，積極構思和安排工會溝通職工和企業的內容，規範推進職工溝通會和企業溝通會的方式，啓動了“進百企門、訪千家情”主題活動，在拓展服務職工方面，引入社會服務購買、志願者義務服務等形式，充分發揮政府和社會力量在工會工作中的輔助者、促進者、監督者的作用，通過聯合北京車輛管理所京豐分所和豐臺交通支隊開辦“移動車管所業務辦理”、購買中醫診療健康服務“微課堂”等服務項目，全面實現服務的“精確、靈敏、高效”，滿足了職工多方位的生活需求，增強了職工對工會的歸屬感。

來源：今日盧溝