2011年3月的一天，一位精神奕奕的日本老者来到中国，走进中央电视台的大楼，受邀参加央视经典访谈《对话》节目的录制，节目播出后在全国引起一阵反响。这位老者就是日本的经营之圣——稻盛和夫。

稻盛和夫1932年出生在日本的鹿儿岛，是全球独一一位拥有两家世界500强企业的经营家，78岁高龄时在日本政府多次邀请下出手挽救破产重建的日本航空。一年时间过去，日航成功挣脱了金融危机的影响，不仅收成了史上最高盈利额，还做到了航空企业的三个世界第一：利润第一、准点率第一、服务水平世界第一。

在节目过程中，央视主持人采访稻盛时问其成功秘诀，稻盛和夫回答道：“说到秘诀，实在就是设法和干法，与其在不如意的事情里痛苦难过，不如静下心来，思索自己需要的是什么，这样想着，内心就有了准确的判定，而后就依照这一判定行事。”

稻盛和夫无疑是个有远见、有聪明的企业家，假如你也好奇他的成功之路，不妨了解一下他的这4条经营哲学：

一、工作现场有神灵

稻盛和夫以为，在工作过程中假如能付出“神灵都打动”的努力，聪明之井就会洞开。工作现场有神灵，这份“神力”就是指我们坚持不懈的努力。

持续追求一个目标，深入工作“现场”，专注于思索和体悟，做到胸有成竹，便能给你回馈一个有价值的成果。

二、回归零的能力

稻盛和夫以为，经营者若是想把自己的生意做大做强，就必需打破固有思维，保持一种持续的战斗力，也就是一次次回归“零”的能力。

一个经营者无论多么成功都需要具有“归零”的能力，假如不能归零，失去自己的初心和热情专注，那也就意味着企业将会走向下坡路。

三、阿米巴经营

“阿米巴经营”是稻盛和夫经营理念的核心之处，马云曾带领阿里巴巴团队三次前往日本向稻盛和夫请教治理经验，稻盛和夫亲身传授了“阿米巴经营法”，让马云受益颇多。

“阿米巴经营”指的是把企业划分为“小集体”，各个集体自行制定计划，自主成长，每一位员工都是经营的主角，这种经营理念重点夸大全员介入、群体出力，实现企业的高速发展。

四、从事创造性的工作

稻盛和夫以为，创造性是企业家改变企业命运的关键因素，京瓷的成功也并非特例，完全可以复制。

京瓷创办初期，稻盛和夫亲身负责材料的研发，他研发出“阴极射线管”的部件，这一部件轻薄且绝缘性极强，靠着部件长处，京瓷再度成为松下的供应商，这也成为京瓷企业得以发展的基础。

无论多伟大的公司，也不会生成具有杰出的技术，只有通过全体员工的努力，加上经营者自身的推动，持续进行创造性的工作，久而久之终会爆发出不凡的潜力。

以上就是小编总结出的稻盛和夫4条经营哲学，想要了解稻盛和夫更多的经营理念和人生聪明，不妨读读稻盛和夫的整本著作《稻盛和夫给年轻人的忠告》。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书整合了“时间管理法”和“阿米巴经营”，囊括了稻盛和夫对于工作、对于企业经营、对于个人立业、对于他人相处的全部聪明，这些思惟精华在当下有十分重要的现实意义。

倘若今天的你还对工作有困惑，对生活有迷茫，这本《稻盛和夫给年轻人的忠告》也许能给你带来些许的人生提示。

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