2011年3月的一天，一位精神奕奕的日本老者來到中國，走進中央電視臺的大樓，受邀參加央視經典訪談《對話》節目的錄製，節目播出後在全國引起一陣反響。這位老者就是日本的經營之聖——稻盛和夫。

稻盛和夫1932年出生在日本的鹿兒島，是全球獨一一位擁有兩家世界500強企業的經營家，78歲高齡時在日本政府多次邀請下出手挽救破產重建的日本航空。一年時間過去，日航成功掙脫了金融危機的影響，不僅收成了史上最高盈利額，還做到了航空企業的三個世界第一：利潤第一、準點率第一、服務水平世界第一。

在節目過程中，央視主持人採訪稻盛時問其成功祕訣，稻盛和夫回答道：“說到祕訣，實在就是設法和幹法，與其在不如意的事情裏痛苦難過，不如靜下心來，思索自己需要的是什麼，這樣想着，內心就有了準確的判定，而後就依照這一判定行事。”

稻盛和夫無疑是個有遠見、有聰明的企業家，假如你也好奇他的成功之路，不妨瞭解一下他的這4條經營哲學：

一、工作現場有神靈

稻盛和夫以爲，在工作過程中假如能付出“神靈都打動”的努力，聰明之井就會洞開。工作現場有神靈，這份“神力”就是指我們堅持不懈的努力。

持續追求一個目標，深入工作“現場”，專注于思索和體悟，做到胸有成竹，便能給你回饋一個有價值的成果。

二、迴歸零的能力

稻盛和夫以爲，經營者若是想把自己的生意做大做強，就必需打破固有思維，保持一種持續的戰鬥力，也就是一次次迴歸“零”的能力。

一個經營者無論多麼成功都需要具有“歸零”的能力，假如不能歸零，失去自己的初心和熱情專注，那也就意味着企業將會走向下坡路。

三、阿米巴經營

“阿米巴經營”是稻盛和夫經營理念的核心之處，馬雲曾帶領阿里巴巴團隊三次前往日本向稻盛和夫請教治理經驗，稻盛和夫親身傳授了“阿米巴經營法”，讓馬雲受益頗多。

“阿米巴經營”指的是把企業劃分爲“小集體”，各個集體自行制定計劃，自主成長，每一位員工都是經營的主角，這種經營理念重點誇大全員介入、羣體出力，實現企業的高速發展。

四、從事創造性的工作

稻盛和夫以爲，創造性是企業家改變企業命運的關鍵因素，京瓷的成功也並非特例，完全可以複製。

京瓷創辦初期，稻盛和夫親身負責材料的研發，他研發出“陰極射線管”的部件，這一部件輕薄且絕緣性極強，靠着部件長處，京瓷再度成爲松下的供應商，這也成爲京瓷企業得以發展的基礎。

無論多偉大的公司，也不會生成具有傑出的技術，只有通過全體員工的努力，加上經營者自身的推動，持續進行創造性的工作，久而久之終會爆發出不凡的潛力。

以上就是小編總結出的稻盛和夫4條經營哲學，想要了解稻盛和夫更多的經營理念和人生聰明，不妨讀讀稻盛和夫的整本著作《稻盛和夫給年輕人的忠告》。

《稻盛和夫給年輕人的忠告》這本書整合了“時間管理法”和“阿米巴經營”，囊括了稻盛和夫對於工作、對於企業經營、對於個人立業、對於他人相處的全部聰明，這些思惟精華在當下有十分重要的現實意義。

倘若今天的你還對工作有困惑，對生活有迷茫，這本《稻盛和夫給年輕人的忠告》也許能給你帶來些許的人生提示。

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