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“本来想着融创是一个大品牌房企，没想到连我们员工的工资都拖欠，这让我们找谁说理去呢？”昨日，曾在信阳市融创·御湖宸院项目工作的小刘（化名）向记者讲述了他们的遭遇。小刘等18人曾在融创·御湖宸院项目工作了数月不等，按照应聘之前谈好的底薪工资，小刘等人发现每月的工资都会被扣留1000元到3000元不等，本想着离职后能够讨要所欠的工资，没想到公司领导却不认账了。记者在采访融创·御湖宸院项目相关负责人时，却被突然挂断了电话。

遭遇：辛苦数月工资遭扣留 讨要时“老东家”却翻了脸

小刘称，自己是2020年11月份入职融创·御湖宸院项目，属于渠道部门。包括他在内的其他员工，工资都遭到了拖欠，至今仍未能全部发放，公司领导也躲着不见，这让他们十分寒心。

“11月份的底薪是7000元，只发了4000元，12月份扣留了500元。离职后，项目领导一直拖着剩余工资不发。当时是和负责面试工作的主管崔轩瑀进行商谈，包括底薪待遇等，也是在微信上进行协商，这在地产圈内来说很常见，有时候也没有签订正式合同。”小刘介绍道，由于房企项目营销进度快，渠道团队可能这个月在羊山新区一个项目工作，下个月说不定去其他地方的某个项目工作。

小刘告诉记者，自己离职后，多次讨要所欠的工资，但是项目主管总是以各种理由拖着，这月拖下月，到现在已经拖了2个多月了。“最近再联系之前的同事时，发现他们也陆陆续续离职，有的人员工资拖欠得更多，后来大家一起联合维权讨薪。公司领导称，我们的底薪是当时的领导所谈，现在他们已经离职了，公司是不认账的。”

记者在小刘所在的维权群里看到，其他人的遭遇也和小刘一样，最少的拖欠了800多元，多的有2、3千元，“说实话，项目领导不仅恶意拖欠工资，而且当初工作时，总是以各种理由罚款，没有一个明确的制度。”群内的员工纷纷向记者吐槽道。

回应：员工投诉不实 实为已离职领导所承诺

随后，记者致电信阳市融创·御湖宸院项目相关负责人崔轩瑀，对于小刘等人的投诉情况，公司已经统一解决，目前正在根据领导给出的方案，统计明细，对于小刘等人所说的工资情况，并没有文件支持。

对于该项目领导当时承诺的底薪问题，崔轩瑀称，当初承诺的几名领导已经离职，但在记者话未说完问题时，该名工作人员突然挂断了电话。