无论是前端市场团队,还是后端教学督导教师团队,帮助全国校区组建高水准的师资队伍,睿丁教育总部从未间断过。

10月26日,睿丁英语市场部开展第46期校长管理培训,来自全国新加盟校区与“老”校区近40位校长、投资人和咨询师参与了此次培训营。

作为管理人员和咨询师,他们负责支撑整个校区教学活动的顺利运行,让校区健康发展。此次市场培训,总部老师们从产品理念及知识、咨询流程与职责、工作逻辑、各部门职能介绍等等各种方面,对老师们进行讲解、演练与严格考核。

培训营顺利结束,老师们也用文字记录下了这次收获颇丰的北京提升之旅,分享自己的收获以及对办学办理运营的见解。

责任、信任、专业

陶老师 睿丁英语宁晋习得中心

既然我们做的是最专业的事儿,最专业的英语教育,那我们作为校区的课程顾问,自己先得变得专业,才能给家长把英语学习讲明白。

一开始做这个工作的时候,其实很长的一段时间,自己是很抵触的,抵触和家长沟通。但是好在自己坚持下来了。现在觉得和家长聊起孩子,聊起英语学习的时候,是用自己的专业知识,来帮家长和孩子解决问题,自己也很有成就感。

来睿丁一年的时间里,经历了疫情,感受到了商老师的不容易、睿丁总部的强大和负责,作为一个教育工作者,必须要对得起家长和孩子们的信任。

三天的培训下来,感受最多的就是责任,信任,专业,团结友爱;还有就是没有学够,希望下次有机会还能和大家在一起学习。人往高处走,水往低处流,不进则退。对待工作和生活,希望自己都可以保持积极乐观,不断学习的心态。选择一份工作,就要认真对待,毕竟知识学到是自己的,能力有了,才有可能挣到多的薪水,良性循环,何乐而不为呢!

不忘初心,空杯心态

朱老师 睿丁英语平顶山习得中心

即使经历过两年多的历练,或许有些底蕴积累,但是对于这次北京之行,抱着真挚的空杯心态,决心透彻的学习领悟睿丁教育的理念,管理,及核心价值观,可能是提劲太大,所以压力还是有的。

第一天,亲和可爱的总部老师,讲解了课程理念并拓展了知识层面的宽度,让自己的专业储备更加充实;

第二天第三天,咨询流程的细致梳理,痛点挖掘,受益颇多,填补自己在管理中的短板;

第四天第五天,从市场户外,电话邀约,商务礼仪等方面进行学习提升,让我深切的感受到,任何一家成功的企业,一定是把细节做到了极致,受益匪浅!

明确目标,认清不足

巴老师 睿丁英语周口习得中心

……之前对考试一直很畏惧,怕自己背不下来,当自己用心去对待了,发现原来没有那么难,做任何事皆是如此。……通过分组演练,向其他优秀的同事学到了她们的闪光点,加上刘老师的点评,认识到了自身的不足。

通过此次培训,学到了很多东西,从产品到咨单再到市场管理,人员招聘,很系统,明确了后期的工作方向,使自己有了更清晰的目标;在和其他校区优秀的同仁交流中也学到了很多,并且认识到了自身的不足,更感谢领导给我这次学习的机会,以后要更加努力,加油!

找准方向,收获归属感

汪老师 睿丁英语西红门习得中心

这次培训涉及面广、信息涵盖量大:

第一天尚老师的讲解产品理念,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名睿丁咨询师的自豪感与归属感;

刘晓颖老师的讲解了整个的咨询流程和各年级痛点挖掘,使我更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份。

一丝不苟,细致全面

孙老师 睿丁英语新郑龙湖习得中心

……所有的工作应该围绕着目标来开展,虽然之前也知道应该制定一个工作目标。但缺乏一定完成目标的信念,以及为完成目标进行资源安排的心理建设

……有一定完成目标的行动和结果。目标不是随意定的,也不是随意就可以完成的,更不是完不成就可以随意放弃的

第一天尚老师带着大家学习产品知识后,大家差不多留了3个小时进行背诵。当时教室里每一位老师都在认真的背诵,无论是新的投资人还是工作过一段时间的老师。当时我就在想,为什么大家都有这么好的学习态度和学习状态?这个氛围是怎么塑造的?怎么可以把这个氛围营造到自己的校区呢?

后来我想应该是有以下几个原因:第一有考核,从开始上课起,尚老师就告诉大家今天的培训结束后,所有人都要进行笔试和口试,请大家做好准备。

第二高标准,有老师问是要求一字不差吗?老师回答是的。所以严格的要求,也让所有的老师没有了侥幸心理,都开始认真准备。最后一点就是严格的检查落实,记得在晚上七点的时候刘老师所负责的学校还有部分老师没有背诵完,但是总部的老师依然坚守岗位,直到所有老师完成。所以想让老师们有好的工作能力和水平,应该少不了高的标准、严格的要求和检查反馈。

当然本次培训还有很多老师都很难忘,我们的班主任老师,贴心的给大家准备水果、零食和饮品,让我们在北京总部感受到了家的感觉。

赵老师的礼仪课程,也让我们明白校区可以通过专业的礼仪素养给家长营造的不一样气质和level,Doris老师的课程让我们更加深刻的明白户外同事更加需要情感的维护,这些内容都是在校区的实际运营过程中容易忽视的,所以对我们来说现实意义尤为重要。

限于篇幅,不一一展示

Dora老师分享了一个细节:由于培训中禁止使用手机,参训的老师们在记录与考核中用完了很多笔。每一个用完的笔芯,都代表着实实在在的思考与收获。

此次培训已经圆满结束,在未来依旧有教师培训营、经验分享会等待大家的参与。

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